听取帮扶工作汇报 加快改革脱困步伐——郭冠斌主任一行莅临47所指导工作

来源:     作者:     发布时间:2017年11月20日     浏览次数:         

  11月17日,为落实集团公司领导指示精神,推进47所综合帮扶方案各项工作,深入了解47所改革脱困工作情况,集团公司经济运行部郭冠斌主任、军工部赵颖处长、经济运行部司文项目主管一行三人来所听取改革脱困工作汇报,并指导下一阶段工作。所领导、首席专家、所长助理及中层干部等共34人参加会议。

  47所经济运行部主任李响、保障事业部副总经理姚刚、LTCC事业部副总经理张斌分别做了帮扶工作、资产处置与新区建设、LTCC生产线建设三个方面的专题汇报。

图1 47所帮扶工作办公室主任、经济运行部主任李响汇报47所帮扶工作

  通过听取工作汇报,郭冠斌主任了解了自9月27日集团公司刘烈宏总经理来所调研以来,47所思想状态、激励政策、绩效考核、质量提升等方面的变化;帮扶项目进展、对口帮扶推进、帮扶市场开拓、人才双向交流等方面取得的工作成效;经济指标完成情况及预测;帮扶需求及建议;“十三五”规划思路;新区建设与资产处置工作进展及下一步工作计划;LTCC生产线建设运营思路等工作。

  郭冠斌主任一行与47所参会人员就帮扶项目、产业发展等方面进行了充分交流,实地参观了产品研制过程,并给出了建议和指导。对LTCC生产线建设、继续加快“造血”机能、2018年经营指标及重点任务制定、帮扶工作年度总结等方面提出一系列要求。

图2 郭冠斌主任参观产品研制现场

  随后,郭冠斌主任与47所所领导开展座谈,传达了国务院办公厅印发的关于国有企业改革的文件精神。

  郭冠斌主任指出,帮扶工作开展以来,47所做了大量工作,能够看到很多实实在在的进展。通过“走出去”的参观、交流和学习,47所干部职工开拓了见识,受到了启发。47所人要根据这些经历,提出自身的想法和思路。希望47所借助帮扶契机,进一步提升“造血”机能,尽快形成气候。

  最后,与会领导表态,感谢郭主任及各位领导的支持和指导,47所这一年的帮扶做了很多工作,但离集团要求还有一定距离,会后我们将认真梳理、组织落实。

  会议持续召开六个小时才结束,郭冠斌主任的建议和要求为47所进一步改革脱困、提升“造血”机能指明了方向。47所与会人员既感到深受鼓舞,又感到责任重大。47所全体干部职工定将凝心聚力、奋力拼搏,不辜负集团领导的关心和期望,用实际行动为实现我所“三年脱困”目标而努力奋斗!

打印  |  关闭
分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 微信 更多 0