深入体检指方向 落实体系促提升

来源:默认部门     作者:47所站点管理员     发布时间:2016年04月30日     浏览次数:         

      

       按照集团公司党组的部署,4月20日--21日,集团公司“量化有效型”党建工作体系第三考评组一行六人来所,对我所2015年度“量化有效型”党建工作体系建设情况进行了考评。

       在首次会上,考评组副组长王宝庆介绍了考评工作基本方法步骤,并对考评工作提出了要求。随后,由党委书记王宏从“所基本情况”、“体系落实情况”、“体系建设取得成效”以及“亮点和特色”几个方面向考评组做了详细汇报。

       汇报结束后,考评组严格按照标准,采用民主测评、个别谈话、座谈了解、查阅资料等形式,逐项对我所“量化有效型”党建工作体系建设情况进行了全面认真地检查。

       在末次会上,考评组副组长王宝庆通报了考核情况。考评组认为,四十七所现党委主要负责人能够履行第一责任人责任,现班子成员能够落实“一岗双责”,党组织设置及党务人员配置符合要求,认真组织开展“三严三实”专题教育,积极履行党风廉政建设主体责任,切实做好巡视审计整改工作。党委注重发挥政治核心作用,大力宣传贯彻“量化有效型”党建工作体系,建立并实施党支部考评体系,发挥了支部战斗堡垒作用。对2014年度考评反馈问题整改落实到位。“量化有效型”党建工作体系总体运行有效。考评组在肯定成绩的同时,也指出了四十七所在“量化有效型”党建工作体系方面存在的问题并提出了整改意见。

       针对我所党建工作中存在的问题和不足之处,党委书记王宏表示,所党委将按照考评组提出的整改建议,按照“党要管党、从严治党”的要求,以巡视整改工作和“两学一做”学习教育工作为抓手,进一步落实好党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,进一步推动党建工作融入中心工作,推动我所健康、稳定发展。

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