So beenden Sie Ihren Mowotel Mobilfunkvertrag

Über mowotel

Mowotel ist ein deutscher Mobilfunkanbieter mit Sitz in Berlin, der sich auf flexible Tarife und transparente Vertragsgestaltung spezialisiert hat. Das Unternehmen Mowotel GmbH betreibt seine Geschäfte von der Alexanderstraße 1 in 10178 Berlin aus und bietet verschiedene Mobilfunklösungen für Privat- und Geschäftskunden an. Als vergleichsweise kleiner Anbieter im deutschen Mobilfunkmarkt positioniert sich mowotel durch kundenorientierte Services und überschaubare Tarifstrukturen.

Die Mobilfunkbranche in Deutschland ist stark reguliert, was Verbrauchern bestimmte Rechte garantiert. Mowotel unterliegt wie alle deutschen Telekommunikationsanbieter den gesetzlichen Vorgaben des Telekommunikationsgesetzes (TKG) sowie den Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Diese rechtlichen Rahmenbedingungen schützen Kunden besonders bei Vertragsabschlüssen und Kündigungen, wodurch ein hohes Maß an Verbraucherschutz gewährleistet wird.

Für Kunden, die ihren Vertrag mit mowotel beenden möchten, ist es wichtig, die korrekten Kündigungswege zu kennen. Die postalische Kündigung per Einschreiben gilt dabei als der rechtssicherste Weg, um einen Mobilfunkvertrag ordnungsgemäß zu beenden. Diese Methode bietet den entscheidenden Vorteil, dass der Versand und Zugang des Kündigungsschreibens nachweisbar dokumentiert wird, was bei möglichen Unstimmigkeiten von großer Bedeutung sein kann.

Unternehmensstruktur und Marktposition

Als kleinerer Mobilfunkanbieter nutzt mowotel in der Regel die Netzinfrastruktur der großen deutschen Netzbetreiber. Dies ermöglicht dem Unternehmen, wettbewerbsfähige Tarife anzubieten, ohne selbst in den Aufbau eines eigenen Mobilfunknetzes investieren zu müssen. Die Geschäftsstrategie konzentriert sich auf Nischenmärkte und spezifische Kundengruppen, die Wert auf persönlichen Service und flexible Vertragsbedingungen legen.

Die Alexanderstraße in Berlin-Mitte ist ein zentraler Geschäftsstandort, der eine gute Erreichbarkeit für Kunden und Geschäftspartner bietet. Von hier aus koordiniert mowotel seine Kundenbetreuung, Vertragsabwicklung und administrativen Prozesse. Für alle rechtlich relevanten Schriftstücke, insbesondere Kündigungen, ist diese offizielle Geschäftsadresse die korrekte Anlaufstelle.

Abonnementpläne und Preise

Mowotel bietet verschiedene Mobilfunktarife an, die sich in Leistungsumfang, Vertragslaufzeit und Preisgestaltung unterscheiden. Die Tarifstruktur ist darauf ausgelegt, unterschiedlichen Nutzerbedürfnissen gerecht zu werden – von Wenigtelefonierern bis zu Vielnutzern mit hohem Datenverbrauch. Bei der Tarifwahl sollten Kunden nicht nur auf den monatlichen Grundpreis achten, sondern auch auf versteckte Kosten, Mindestvertragslaufzeiten und Kündigungsfristen.

Typische Tarifkategorien

Im deutschen Mobilfunkmarkt haben sich bestimmte Tarifkategorien etabliert, die auch mowotel in ähnlicher Form anbietet. Prepaid-Tarife ermöglichen maximale Flexibilität ohne Vertragsbindung, während Postpaid-Tarife mit monatlicher Abrechnung oft günstigere Konditionen bei den Einzelleistungen bieten. Laufzeitverträge binden Kunden typischerweise für 24 Monate, bieten dafür aber häufig subventionierte Endgeräte oder bessere Konditionen.

Preisgestaltung und Kostenfaktoren

Die Preisgestaltung bei Mobilfunkverträgen setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen. Der monatliche Grundpreis deckt in der Regel ein bestimmtes Kontingent an Telefonie, SMS und Datenvolumen ab. Zusätzlich können Kosten für Sonderrufnummern, Roaming im Ausland oder die Überschreitung von Inklusivleistungen anfallen. Bei mowotel sollten Kunden die Tarifdetails genau prüfen, um unerwartete Kosten zu vermeiden.

Einmalige Kosten wie Anschlussgebühren oder Bereitstellungsentgelte werden häufig bei Vertragsabschluss fällig. Diese können je nach Aktion und Tarif unterschiedlich hoch ausfallen oder sogar entfallen. Auch bei der Kündigung können theoretisch Kosten entstehen, wenn beispielsweise ein subventioniertes Gerät vorzeitig aus der Finanzierung genommen werden soll. Die genauen Konditionen sind in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) von mowotel festgelegt.

Vertragsverlängerungen und automatische Verlängerung

Ein wichtiger Aspekt bei Mobilfunkverträgen ist die automatische Verlängerung nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit. Wird ein Vertrag nicht fristgerecht gekündigt, verlängert er sich in der Regel um weitere 12 Monate. Seit der TKG-Novelle im Dezember 2021 gelten jedoch neue Regelungen: Nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit dürfen sich Verträge nur noch um maximal einen Monat verlängern, und Kunden haben dann ein monatliches Kündigungsrecht.

Diese Gesetzesänderung hat die Rechte von Verbrauchern deutlich gestärkt und ermöglicht mehr Flexibilität. Für Altverträge, die vor dem Inkrafttreten der neuen Regelungen abgeschlossen wurden, gelten jedoch möglicherweise noch die alten Bedingungen. Kunden von mowotel sollten daher genau prüfen, welche Kündigungsfristen für ihren spezifischen Vertrag gelten und diese unbedingt einhalten, um ungewollte Verlängerungen zu vermeiden.

Kündigungsbedingungen

Die ordnungsgemäße Kündigung eines Mobilfunkvertrags bei mowotel erfordert die Einhaltung bestimmter formaler und zeitlicher Vorgaben. Diese Bedingungen sind rechtlich bindend und in den AGB des Unternehmens sowie im Telekommunikationsgesetz verankert. Eine nicht fristgerechte oder formal fehlerhafte Kündigung kann dazu führen, dass der Vertrag sich automatisch verlängert und weitere Kosten entstehen.

Rechtliche Grundlagen in Deutschland

Das deutsche Telekommunikationsgesetz bildet den rechtlichen Rahmen für alle Mobilfunkverträge. Paragraph 56 TKG regelt die Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen für Telekommunikationsdienstleistungen. Demnach dürfen Erstlaufzeiten maximal 24 Monate betragen, und nach Ablauf dieser Frist ist eine Kündigung mit einer Frist von einem Monat möglich. Diese Regelungen schützen Verbraucher vor übermäßig langen Bindungen.

Zusätzlich zum TKG gelten die allgemeinen Bestimmungen des BGB, insbesondere die Regelungen zu Verträgen und Kündigungen. Bei Verträgen, die im Fernabsatz oder außerhalb von Geschäftsräumen geschlossen wurden, besteht zudem ein 14-tägiges Widerrufsrecht. Dieses Widerrufsrecht ist von der ordentlichen Kündigung zu unterscheiden und ermöglicht Verbrauchern, innerhalb von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen vom Vertrag zurückzutreten.

Ordentliche Kündigung und Fristen

Die ordentliche Kündigung ist der Regelfall für die Beendigung eines Mobilfunkvertrags nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit. Bei mowotel gelten die in den AGB festgelegten Kündigungsfristen, die typischerweise drei Monate zum Vertragsende betragen. Dies bedeutet, dass die Kündigung spätestens drei Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit beim Unternehmen eingehen muss, um eine automatische Verlängerung zu verhindern.

Außerordentliche Kündigung und Sonderkündigungsrechte

Neben der ordentlichen Kündigung existieren Situationen, in denen Kunden ein Sonderkündigungsrecht zusteht. Ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung liegt vor, wenn mowotel wesentliche Vertragsbestandteile einseitig zu Ungunsten des Kunden ändert, beispielsweise durch Preiserhöhungen oder Leistungseinschränkungen. In solchen Fällen muss das Unternehmen die Kunden rechtzeitig informieren und auf das Sonderkündigungsrecht hinweisen.

Weitere Gründe für eine Sonderkündigung können ein Umzug ins Ausland sein, wenn der Service dort nicht verfügbar ist, oder anhaltende Leistungsstörungen, die trotz Reklamation nicht behoben werden. Bei einem Todesfall des Vertragsnehmers haben die Erben ebenfalls ein Sonderkündigungsrecht. In all diesen Fällen sollte die Kündigung unverzüglich nach Bekanntwerden des Kündigungsgrundes erfolgen und dieser muss in der Kündigung konkret benannt und nachgewiesen werden.

Formale Anforderungen an die Kündigung

Eine wirksame Kündigung bei mowotel muss bestimmte formale Kriterien erfüllen. Zunächst ist die Schriftform erforderlich, was bedeutet, dass die Kündigung auf Papier erfolgen und eigenhändig unterschrieben sein muss. Eine E-Mail oder ein Fax genügen in der Regel nicht den rechtlichen Anforderungen für eine wirksame Kündigung, auch wenn manche Anbieter diese Wege kulanzhalber akzeptieren.

Das Kündigungsschreiben sollte folgende Informationen enthalten: die vollständigen persönlichen Daten des Kündigenden (Name, Adresse), die Kundennummer oder Vertragsnummer bei mowotel, die Rufnummer des zu kündigenden Anschlusses, eine eindeutige Kündigungserklärung, den gewünschten Kündigungszeitpunkt und das Datum sowie die eigenhändige Unterschrift. Eine klare und unmissverständliche Formulierung ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wie man mowotel per Post kündigt

Die postalische Kündigung per Einschreiben ist der rechtssicherste Weg, um einen Mobilfunkvertrag bei mowotel zu beenden. Diese Methode bietet den entscheidenden Vorteil eines rechtsgültigen Nachweises über den Versand und idealerweise auch über den Zugang des Kündigungsschreibens beim Empfänger. Im Streitfall kann dieser Nachweis von entscheidender Bedeutung sein, um zu belegen, dass die Kündigung fristgerecht erfolgt ist.

Warum die postalische Kündigung am zuverlässigsten ist

Die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein gilt als der goldene Standard bei rechtlich relevanten Schriftstücken. Der wesentliche Vorteil liegt in der Beweiskraft: Mit einem Einschreiben können Sie nachweisen, dass Sie ein Schreiben an mowotel versendet haben. Mit einem Rückschein erhalten Sie zusätzlich die Bestätigung, dass das Schreiben beim Empfänger angekommen ist und von einer berechtigten Person entgegengenommen wurde.

Im Gegensatz zu einer E-Mail oder einem Telefonanruf hinterlässt ein Einschreiben eine eindeutige Papierspur. E-Mails können im Spam-Ordner landen, technische Probleme können den Empfang verhindern, oder der Anbieter könnte behaupten, keine E-Mail erhalten zu haben. Bei telefonischen Kündigungen fehlt oft jeglicher Nachweis, dass das Gespräch stattgefunden hat oder was genau besprochen wurde. Diese Unsicherheiten entfallen bei der postalischen Kündigung vollständig.

Vorbereitung des Kündigungsschreibens

Bevor Sie Ihr Kündigungsschreiben aufsetzen, sollten Sie alle relevanten Vertragsinformationen zusammentragen. Suchen Sie Ihre letzte Rechnung oder Vertragsunterlagen heraus, um Ihre Kundennummer, Vertragsnummer und die genaue Rufnummer zu ermitteln. Prüfen Sie auch Ihre Vertragslaufzeit und berechnen Sie die Kündigungsfrist, um den frühestmöglichen Kündigungstermin zu bestimmen.

Das Kündigungsschreiben sollte auf einem sauberen, weißen DIN-A4-Blatt verfasst werden. Verwenden Sie eine klare, professionelle Sprache und vermeiden Sie emotionale Formulierungen oder ausführliche Begründungen. Ihre Kündigung wird nicht wirksamer, wenn Sie die Gründe für Ihre Entscheidung darlegen. Eine sachliche, präzise Formulierung ist vollkommen ausreichend und professionell.

Die korrekte Empfängeradresse

Für die Kündigung Ihres mowotel-Vertrags muss das Kündigungsschreiben an die offizielle Geschäftsadresse des Unternehmens gesendet werden. Diese Adresse finden Sie im Impressum der mowotel-Website sowie in Ihren Vertragsunterlagen. Die korrekte Anschrift lautet:

• Mowotel GmbH, Alexanderstraße 1, 10178 Berlin

Achten Sie darauf, die Adresse vollständig und korrekt auf dem Briefumschlag zu vermerken. Fehlerhafte Adressen können zu Verzögerungen führen oder dazu, dass Ihr Schreiben nicht zugestellt werden kann. Schreiben Sie die Adresse deutlich lesbar, idealerweise in Druckbuchstaben, um Zustellprobleme zu vermeiden. Vergessen Sie nicht, auch Ihre eigene vollständige Absenderadresse auf dem Umschlag anzugeben.

Der Gang zur Post

Nachdem Sie Ihr Kündigungsschreiben verfasst und in einen Briefumschlag gesteckt haben, begeben Sie sich zu einer Postfiliale. Dort können Sie Ihr Schreiben als Einschreiben aufgeben. Es gibt verschiedene Optionen: das einfache Einschreiben, das Einschreiben mit Rückschein und das Einschreiben Eigenhändig. Für eine Kündigung empfiehlt sich das Einschreiben mit Rückschein, da Sie damit nicht nur den Versand, sondern auch den Zugang nachweisen können.

Die Kosten für ein Einschreiben mit Rückschein liegen derzeit bei etwa 4,85 Euro zusätzlich zum normalen Porto. Diese Investition ist angesichts der rechtlichen Sicherheit, die sie bietet, absolut gerechtfertigt. An der Postfiliale erhalten Sie eine Quittung mit einer Sendungsnummer, mit der Sie den Versandstatus online verfolgen können. Bewahren Sie diese Quittung unbedingt auf, bis die Kündigung von mowotel bestätigt wurde.

Nachverfolgung und Bestätigung

Nach dem Versand Ihres Kündigungsschreibens können Sie den Zustellstatus über die Website der Deutschen Post verfolgen. Geben Sie dort die Sendungsnummer ein, die auf Ihrer Versandquittung vermerkt ist. Sie sehen dann, wann Ihr Brief zugestellt wurde. Bei einem Einschreiben mit Rückschein erhalten Sie zusätzlich den unterschriebenen Rückschein per Post zurück, der als Zustellnachweis dient.

Mowotel sollte nach Erhalt Ihrer Kündigung eine schriftliche Kündigungsbestätigung zusenden. Diese Bestätigung sollte das Datum des Vertragsendes enthalten. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Zustellung keine Bestätigung erhalten, sollten Sie bei mowotel nachfragen. Bewahren Sie alle Unterlagen – das Original Ihrer Kündigung als Kopie, die Versandquittung, den Rückschein und die Kündigungsbestätigung – mindestens drei Jahre lang auf.

Digitale Unterstützung beim Versand

Für Kunden, die den Gang zur Post scheuen oder keine Zeit haben, gibt es moderne Alternativen, die dennoch die Rechtssicherheit der postalischen Kündigung gewährleisten. Dienste wie Postclic ermöglichen es, Kündigungsschreiben digital zu erstellen und als rechtsgültiges Einschreiben versenden zu lassen. Dabei wird das Schreiben professionell gedruckt, kuvertiert und als Einschreiben zur Post gebracht.

Der Vorteil solcher Services liegt in der Zeitersparnis und der Bequemlichkeit. Sie müssen nicht zur Post gehen und können den gesamten Prozess von zu Hause aus erledigen. Gleichzeitig erhalten Sie einen digitalen Nachweis über den Versand und können den Zustellstatus online verfolgen. Die professionelle Formatierung und der automatisierte Versandprozess minimieren zudem das Risiko von Fehlern bei der Adressierung oder formalen Mängeln im Kündigungsschreiben.

Kundenbewertungen und Tipps

Die Erfahrungen anderer Kunden mit der Kündigung bei mowotel können wertvolle Einblicke bieten und helfen, mögliche Probleme zu antizipieren. Während die Kündigungsprozesse bei Mobilfunkanbietern weitgehend standardisiert sind, gibt es doch individuelle Unterschiede in der Handhabung und Kundenfreundlichkeit. Die Kenntnis typischer Herausforderungen kann Ihnen helfen, Ihre Kündigung reibungsloser zu gestalten.

Häufige Gründe für die Kündigung

Kunden entscheiden sich aus verschiedenen Gründen dafür, ihren Mobilfunkvertrag bei mowotel zu kündigen. Ein häufiger Grund sind günstigere Angebote bei anderen Anbietern. Der Mobilfunkmarkt ist hart umkämpft, und regelmäßig locken Konkurrenten mit attraktiven Konditionen für Neukunden. Auch unzureichende Netzabdeckung oder schlechte Verbindungsqualität können Kündigungsgründe sein, besonders wenn sich die Lebens- oder Arbeitssituation geändert hat.

Weitere Kündigungsmotivationen sind Unzufriedenheit mit dem Kundenservice, unerwartete Preiserhöhungen oder der Wunsch nach flexibleren Vertragsmodellen. Manche Kunden möchten auch zu einem Prepaid-Modell wechseln, um ihre Kosten besser kontrollieren zu können. Bei einem Umzug ins Ausland oder einer grundsätzlichen Änderung der Nutzungsgewohnheiten kann eine Kündigung ebenfalls sinnvoll sein.

Typische Herausforderungen bei der Kündigung

Eine der häufigsten Herausforderungen bei Mobilfunkkündigungen ist das Verpassen der Kündigungsfrist. Viele Kunden berechnen den letzten Kündigungstermin falsch oder gehen davon aus, dass die Kündigung am Tag des Vertragsablaufs noch möglich ist. Tatsächlich muss die Kündigung jedoch bereits Monate vorher beim Anbieter eingehen. Ein Kalendereintrags oder eine Erinnerung einige Monate vor Vertragsende kann helfen, diese Frist nicht zu versäumen.

Ein weiteres Problem kann entstehen, wenn Kunden ihre Vertragsdaten nicht griffbereit haben. Ohne Kundennummer oder Vertragsnummer kann die Zuordnung der Kündigung erschwert werden, was zu Verzögerungen führen kann. Auch unvollständige oder unleserliche Kündigungsschreiben können problematisch sein. Nehmen Sie sich daher Zeit, Ihre Kündigung sorgfältig zu formulieren und alle erforderlichen Informationen anzugeben.

Praktische Tipps für eine erfolgreiche Kündigung

Beginnen Sie mit der Kündigungsvorbereitung mindestens vier Monate vor dem gewünschten Vertragsende. So haben Sie ausreichend Zeit, alle Unterlagen zusammenzustellen, das Kündigungsschreiben zu verfassen und es rechtzeitig zu versenden. Erstellen Sie eine Kopie Ihres Kündigungsschreibens für Ihre Unterlagen, bevor Sie es versenden. Diese Kopie kann im Streitfall als Beweis dienen, welche Formulierungen Sie verwendet haben.

Fotografieren Sie den fertigen Brief im verschlossenen Umschlag zusammen mit der Adresse und bewahren Sie auch die Versandquittung der Post auf. Diese Dokumentation kann bei Unstimmigkeiten hilfreich sein. Notieren Sie sich das Datum, an dem Sie die Kündigung aufgegeben haben, und setzen Sie sich eine Erinnerung für zwei Wochen später, um zu prüfen, ob eine Kündigungsbestätigung von mowotel eingegangen ist.

Nach der Kündigung: wichtige Schritte

Nachdem Ihre Kündigung bei mowotel eingegangen und bestätigt wurde, gibt es noch einige wichtige Punkte zu beachten. Prüfen Sie die Kündigungsbestätigung sorgfältig auf das korrekte Vertragsende. Falls das angegebene Datum nicht mit Ihren Erwartungen übereinstimmt, kontaktieren Sie umgehend den Kundenservice und klären Sie die Diskrepanz.

Wenn Sie zu einem neuen Anbieter wechseln möchten und Ihre Rufnummer mitnehmen wollen, müssen Sie die Rufnummernportierung rechtzeitig beantragen. Dies sollte idealerweise etwa vier Wochen vor dem Vertragsende bei mowotel geschehen. Beachten Sie, dass für die Rufnummernmitnahme möglicherweise eine Gebühr anfällt, die jedoch gesetzlich auf maximal 6,82 Euro begrenzt ist.

Umgang mit Rückforderungen und Abschlussrechnungen

Nach der Vertragsbeendigung erhalten Sie von mowotel eine Abschlussrechnung. Diese sollte alle Leistungen bis zum Vertragsende sowie eventuell noch offene Posten enthalten. Prüfen Sie diese Rechnung genau auf Richtigkeit. Falls Ihnen Beträge unverständlich erscheinen oder Sie Fehler vermuten, fordern Sie eine detaillierte Aufschlüsselung an und widersprechen Sie gegebenenfalls innerhalb der Widerspruchsfrist.

Bei Verträgen mit subventioniertem Smartphone kann es vorkommen, dass mowotel bei vorzeitiger Kündigung eine Restforderung für das Gerät geltend macht. Diese Forderung ist berechtigt, wenn Sie das Gerät zu einem reduzierten Preis im Rahmen des Vertrags erhalten haben. Prüfen Sie Ihre ursprünglichen Vertragsunterlagen, um zu verstehen, welche Verpflichtungen Sie bezüglich des Geräts eingegangen sind.

Verbraucherschutz und Hilfe bei Problemen

Falls es zu Problemen mit der Kündigung oder der Vertragsabwicklung kommt, haben Sie als Verbraucher verschiedene Anlaufstellen. Die Bundesnetzagentur ist die zuständige Aufsichtsbehörde für Telekommunikationsunternehmen in Deutschland und nimmt Beschwerden von Verbrauchern entgegen. Auf der Website der Bundesnetzagentur finden Sie ein Online-Beschwerdeformular sowie Informationen zu Ihren Rechten.

Auch Verbraucherzentralen bieten Beratung und Unterstützung bei Problemen mit Mobilfunkanbietern. Dort erhalten Sie rechtliche Einschätzungen und Hilfe bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche. In besonders hartnäckigen Fällen kann auch die Schlichtungsstelle Telekommunikation eingeschaltet werden, die kostenlos zwischen Verbrauchern und Telekommunikationsunternehmen vermittelt.

Vorausschauende Planung für den nächsten Vertrag

Die Kündigung bei mowotel bietet auch die Gelegenheit, Ihre Mobilfunknutzung grundsätzlich zu überdenken. Analysieren Sie Ihr tatsächliches Nutzungsverhalten: Wie viele Minuten telefonieren Sie monatlich? Wie viel Datenvolumen verbrauchen Sie wirklich? Benötigen Sie eine SMS-Flatrate oder nutzen Sie hauptsächlich Messenger-Dienste? Diese Erkenntnisse helfen Ihnen, beim nächsten Anbieter einen Tarif zu wählen, der optimal zu Ihren Bedürfnissen passt.

Vergleichen Sie verschiedene Anbieter und deren Konditionen gründlich. Achten Sie dabei nicht nur auf den monatlichen Preis, sondern auch auf die Netzqualität, den Kundenservice, versteckte Kosten und die Vertragsbedingungen. Flexible Tarife ohne lange Laufzeiten gewinnen zunehmend an Bedeutung und können für viele Nutzer die bessere Wahl sein, auch wenn sie manchmal etwas teurer sind als Laufzeitverträge.

Dokumentation als Schlüssel zum Erfolg

Abschließend lässt sich festhalten, dass eine sorgfältige Dokumentation der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kündigung ist. Bewahren Sie alle relevanten Unterlagen systematisch auf: Ihren ursprünglichen Vertrag, alle Rechnungen, die Korrespondenz mit mowotel, Ihre Kündigungsunterlagen und die Bestätigung. Diese Dokumentation schützt Sie im Streitfall und ermöglicht es Ihnen, Ihre Ansprüche nachzuweisen.

Die postalische Kündigung per Einschreiben bleibt trotz aller digitalen Alternativen der rechtssicherste Weg, einen Mobilfunkvertrag zu beenden. Die kleine Investition in ein Einschreiben mit Rückschein zahlt sich durch die Gewissheit aus, dass Ihre Kündigung ordnungsgemäß beim Empfänger angekommen ist. Mit der richtigen Vorbereitung, rechtzeitigem Handeln und sorgfältiger Dokumentation steht einer erfolgreichen Vertragsbeendigung bei mowotel nichts im Wege.