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EBNER MEDIA GROUP kündigen
in nur 30 Sekunden!
Kündigungsdienst Nr. 1 in Germany
Basiert auf 5.600 Bewertungen

Vertragsnummer:
An:
Kündigungsabteilung – Ebner Media Group
Wilhelmstraße 26
89073 Ulm
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich den Vertrag Nummer bezüglich des Dienstes Ebner Media Group. Diese Benachrichtigung stellt eine feste, klare und eindeutige Absicht dar, den Vertrag zum frühestmöglichen Zeitpunkt oder gemäß der anwendbaren vertraglichen Kündigungsfrist zu beenden.
Ich bitte Sie, alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um:
– alle Abrechnungen ab dem wirksamen Kündigungsdatum einzustellen;
– den ordnungsgemäßen Eingang dieser Anfrage schriftlich zu bestätigen;
– und gegebenenfalls die Schlussabrechnung oder Saldenbestätigung zu übermitteln.
Diese Kündigung wird Ihnen per zertifizierter E-Mail zugesandt. Der Versand, die Zeitstempelung und die Integrität des Inhalts sind festgestellt, wodurch es einen gleichwertigen Nachweis darstellt, der den Anforderungen an elektronische Beweise entspricht. Sie verfügen daher über alle notwendigen Elemente, um diese Kündigung ordnungsgemäß zu bearbeiten, in Übereinstimmung mit den geltenden Grundsätzen der schriftlichen Benachrichtigung und der Vertragsfreiheit.
Gemäß BGB § 355 (Widerrufsrecht) und den Datenschutzbestimmungen bitte ich Sie außerdem:
– alle meine personenbezogenen Daten zu löschen, die nicht für Ihre gesetzlichen oder buchhalterischen Verpflichtungen erforderlich sind;
– alle zugehörigen persönlichen Konten zu schließen;
– und mir die wirksame Löschung der Daten gemäß den geltenden Rechten zum Schutz der Privatsphäre zu bestätigen.
Ich behalte eine vollständige Kopie dieser Benachrichtigung sowie den Versandnachweis.
Mit freundlichen Grüßen,
26/02/2026
Wichtiger Hinweis zu den Grenzen des Dienstes
Im Interesse der Transparenz und Prävention ist es wichtig, an die Grenzen zu erinnern, die jedem dematerialisierten Versanddienst innewohnen, selbst wenn dieser zeitgestempelt, verfolgt und zertifiziert ist. Die Garantien betreffen den Versand und den technischen Nachweis, niemals jedoch das Verhalten, die Sorgfalt oder die Entscheidungen des Empfängers.
Bitte beachten Sie, dass Postclic nicht garantieren kann:
- dass der Empfänger Ihre E-Mail erhält, öffnet oder zur Kenntnis nimmt.
- dass der Empfänger Ihre Anfrage bearbeitet, akzeptiert oder ausführt.
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- dass der Empfänger den rechtlichen Umfang des Briefes nicht anfechtet.
So kündigen Sie Ihr Abonnement bei der Ebner Media Group
Über Ebner Media Group
Die Ebner Media Group GmbH mit Sitz in Ulm ist ein traditionsreiches deutsches Medienunternehmen, das sich auf Fachzeitschriften, digitale Medien und B2B-Kommunikation spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde bereits im Jahr 1949 gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Fachverlage im deutschsprachigen Raum entwickelt. Mit einem Portfolio von über 30 Fachzeitschriften und zahlreichen digitalen Plattformen bedient die Ebner Media Group verschiedene Branchen wie Automotive, Industrie, Technik, Bauwesen und Energie.
Das Verlagshaus publiziert renommierte Titel wie die "Automobilwoche", "kfz-betrieb", "Produktion", "bi:p" und viele weitere Fachpublikationen, die sich an Entscheider und Fachkräfte in ihren jeweiligen Branchen richten. Neben klassischen Print-Abonnements bietet die Ebner Media Group auch E-Paper-Ausgaben, Newsletter-Dienste, Webinare und Branchenveranstaltungen an. Die Kombination aus traditionellem Verlagswesen und modernen digitalen Angeboten macht das Unternehmen zu einem wichtigen Informationsdienstleister für die Industrie.
Viele Leser schließen Abonnements für die Fachzeitschriften der Ebner Media Group ab, um sich kontinuierlich über Branchenentwicklungen zu informieren. Allerdings kann es verschiedene Gründe geben, warum Abonnenten ihr Abonnement kündigen möchten: berufliche Veränderungen, Kosteneinsparungen im Unternehmen, Wechsel zu digitalen Informationsquellen oder einfach veränderte Informationsbedürfnisse. In solchen Fällen ist es wichtig, die korrekten Kündigungswege zu kennen und einzuhalten.
Abonnementpläne und Preise
Die Ebner Media Group bietet verschiedene Abonnementmodelle an, die sich nach der jeweiligen Publikation und dem gewählten Format richten. Die Preisgestaltung variiert erheblich je nach Titel, Erscheinungsweise und gewähltem Medium. Grundsätzlich lassen sich die Angebote in mehrere Kategorien einteilen:
Print-Abonnements
Die klassischen Print-Abonnements umfassen die regelmäßige Zustellung der gedruckten Zeitschrift per Post. Je nach Publikation erscheinen die Titel wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich. Die Preise für Print-Abonnements bewegen sich typischerweise zwischen 80 und 250 Euro pro Jahr, abhängig von der Erscheinungsfrequenz und dem Umfang der Zeitschrift. Einige Premium-Titel können auch höhere Jahrespreise aufweisen.
Digital-Abonnements und E-Paper
Für Leser, die digitale Formate bevorzugen, bietet die Ebner Media Group E-Paper-Abonnements an. Diese ermöglichen den Zugriff auf die digitale Version der Zeitschrift über Browser oder spezielle Apps. Digital-Abonnements sind häufig günstiger als Print-Abonnements und kosten in der Regel zwischen 60 und 180 Euro jährlich. Manche Titel bieten auch Kombi-Abonnements an, die sowohl Print als auch Digital umfassen.
Firmenabonnements und Mehrfachlizenzen
Für Unternehmen, die mehrere Mitarbeiter mit Fachinformationen versorgen möchten, existieren spezielle Firmenabonnements mit Mehrfachlizenzen. Diese Angebote werden individuell kalkuliert und richten sich nach der Anzahl der Nutzer sowie dem gewünschten Leistungsumfang. Häufig sind bei Firmenabonnements auch Zusatzleistungen wie Archivzugriff oder erweiterte Online-Services enthalten.
| Abonnementtyp | Typische Preise | Laufzeit |
|---|---|---|
| Print-Jahresabo | 80-250 Euro | 12 Monate |
| E-Paper-Jahresabo | 60-180 Euro | 12 Monate |
| Kombi-Abo Print + Digital | 100-280 Euro | 12 Monate |
| Firmenabonnement | Individuell | Meist 12 Monate |
Probeabonnements und Sonderangebote
Neukunden können häufig von vergünstigten Probeabonnements profitieren, die für einen begrenzten Zeitraum zu reduzierten Preisen angeboten werden. Diese Probe-Abos laufen typischerweise über drei bis sechs Monate und verlängern sich automatisch zu regulären Konditionen, wenn sie nicht rechtzeitig gekündigt werden. Auch bei Messen, Kongressen oder über spezielle Werbeaktionen werden gelegentlich Sonderkonditionen angeboten.
Kündigungsbedingungen
Die Kündigung eines Abonnements bei der Ebner Media Group unterliegt bestimmten vertraglichen und gesetzlichen Bedingungen, die unbedingt beachtet werden müssen, um eine erfolgreiche und fristgerechte Beendigung des Vertragsverhältnisses zu gewährleisten.
Kündigungsfristen und Vertragslaufzeiten
Die meisten Abonnements der Ebner Media Group haben eine Mindestlaufzeit von zwölf Monaten. Nach Ablauf dieser Mindestvertragslaufzeit verlängert sich das Abonnement automatisch um weitere zwölf Monate, sofern nicht rechtzeitig gekündigt wird. Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel sechs Wochen zum Ende der jeweiligen Vertragslaufzeit. Dies bedeutet, dass die Kündigung spätestens sechs Wochen vor Ablauf des Bezugsjahres beim Verlag eingegangen sein muss.
Bei einigen Titeln können abweichende Kündigungsfristen gelten, weshalb es empfehlenswert ist, die spezifischen Abonnementbedingungen der jeweiligen Zeitschrift zu prüfen. Diese finden sich üblicherweise in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder auf der Rechnung. Probeabonnements haben oft kürzere Kündigungsfristen, typischerweise zwei bis vier Wochen vor Ende des Probezeitraums.
Rechtliche Grundlagen in Deutschland
Abonnementverträge für Zeitschriften unterliegen in Deutschland dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Besonders relevant sind hier die Regelungen zu Dauerschuldverhältnissen. Gemäß § 309 Nr. 9 BGB sind bei Verträgen mit Verbrauchern automatische Verlängerungen über die ursprüngliche Vertragslaufzeit hinaus nur zulässig, wenn der Verbraucher mit einer Frist von höchstens drei Monaten kündigen kann.
Dies bedeutet, dass auch wenn die Erstlaufzeit zwölf Monate beträgt, nach der ersten Verlängerung eine Kündigung mit maximal dreimonatiger Frist möglich sein muss. Verbraucher haben außerdem bei Fernabsatzverträgen ein 14-tägiges Widerrufsrecht nach § 312g BGB, das bei online oder telefonisch abgeschlossenen Abonnements greift. Dieses Widerrufsrecht erlaubt es, innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsabschluss ohne Angabe von Gründen vom Vertrag zurückzutreten.
Besondere Kündigungsgründe
Neben der ordentlichen Kündigung gibt es auch Situationen, in denen eine außerordentliche Kündigung möglich ist. Dies kann beispielsweise der Fall sein bei erheblichen Preiserhöhungen, wiederholter Nichtlieferung oder gravierenden Qualitätsmängeln. Eine außerordentliche Kündigung muss jedoch immer gut begründet werden und sollte mit Verweis auf die konkreten Umstände erfolgen.
| Kündigungsart | Frist | Voraussetzungen |
|---|---|---|
| Ordentliche Kündigung | 6 Wochen zum Vertragsende | Einhaltung der Kündigungsfrist |
| Widerruf bei Fernabsatz | 14 Tage nach Vertragsschluss | Online oder telefonischer Abschluss |
| Außerordentliche Kündigung | Unverzüglich | Wichtiger Grund erforderlich |
| Nach automatischer Verlängerung | 3 Monate | Nach Ablauf der Erstlaufzeit |
Wie man Ebner Media Group per Post kündigt
Die postalische Kündigung per Einschreiben ist die sicherste und rechtlich zuverlässigste Methode, um ein Abonnement bei der Ebner Media Group zu beenden. Im Gegensatz zu E-Mails oder Telefonanrufen bietet die schriftliche Kündigung per Post einen nachweisbaren Beleg über den Zugang der Kündigung beim Verlag.
Warum die postalische Kündigung am zuverlässigsten ist
Ein per Einschreiben versandtes Kündigungsschreiben bietet mehrere entscheidende Vorteile: Erstens erhalten Sie einen offiziellen Nachweis über das Versanddatum durch die Postquittung. Zweitens wird bei einem Einschreiben mit Rückschein auch der Zugang beim Empfänger dokumentiert. Dies ist besonders wichtig, da für die Fristwahrung nicht das Absendedatum, sondern der Zugang beim Empfänger maßgeblich ist.
E-Mails können in Spam-Ordnern landen, übersehen werden oder technische Probleme bei der Zustellung aufweisen. Telefonische Kündigungen sind zwar manchmal möglich, aber schwer nachweisbar und werden oft nicht als ausreichend anerkannt. Online-Formulare sind nicht bei allen Titeln verfügbar und bieten ebenfalls nicht immer eine ausreichende Dokumentation. Die klassische postalische Kündigung per Einschreiben bleibt daher die empfehlenswerteste Methode.
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur postalischen Kündigung
Schritt 1: Vertragsdaten zusammenstellen
Bevor Sie Ihr Kündigungsschreiben verfassen, sollten Sie alle relevanten Vertragsdaten bereithalten. Dazu gehören Ihre Kundennummer, die genaue Bezeichnung der abonnierten Zeitschrift, Ihre vollständige Adresse und idealerweise auch die Rechnungsnummer der letzten Rechnung. Diese Informationen ermöglichen es dem Verlag, Ihre Kündigung schnell und eindeutig zuzuordnen.
Schritt 2: Kündigungsschreiben erstellen
Das Kündigungsschreiben sollte klar und eindeutig formuliert sein. Es muss folgende Elemente enthalten: Ihre vollständigen Kontaktdaten, die Kundennummer, die Bezeichnung des zu kündigenden Abonnements, eine eindeutige Kündigungserklärung und das gewünschte Kündigungsdatum. Formulieren Sie höflich, aber bestimmt. Eine Begründung ist bei einer ordentlichen Kündigung nicht erforderlich, kann aber angegeben werden.
Schritt 3: Korrekte Adresse verwenden
Senden Sie Ihre Kündigung an die offizielle Geschäftsadresse der Ebner Media Group:
- Ebner Media Group GmbH, Wilhelmstraße 26, 89073 Ulm
Achten Sie darauf, dass die Adresse vollständig und korrekt auf dem Umschlag vermerkt ist. Fehlerhafte Adressangaben können zu Verzögerungen führen und im schlimmsten Fall die Fristwahrung gefährden.
Schritt 4: Einschreiben mit Rückschein versenden
Gehen Sie mit Ihrem unterschriebenen Kündigungsschreiben zur nächsten Postfiliale und versenden Sie es als Einschreiben mit Rückschein. Diese Versandart kostet zwar einige Euro mehr als ein normaler Brief, bietet aber den wichtigen Nachweis über Versand und Zugang. Bewahren Sie die Postquittung und später auch den Rückschein sorgfältig auf – diese Dokumente sind Ihr Beweis, dass die Kündigung fristgerecht zugegangen ist.
Schritt 5: Bestätigung abwarten
Nach Eingang Ihrer Kündigung sollte die Ebner Media Group Ihnen eine schriftliche Kündigungsbestätigung zusenden. Diese enthält üblicherweise das Datum der Vertragsbeendigung und bestätigt, dass keine weiteren Zahlungen mehr erfolgen werden. Falls Sie innerhalb von zwei bis drei Wochen keine Bestätigung erhalten, sollten Sie telefonisch nachfragen und auf Ihr Einschreiben verweisen.
Alternative: Kündigung über Postclic
Für Personen, die den Gang zur Post scheuen oder keine Zeit dafür haben, bietet der Service Postclic eine praktische Alternative. Postclic ermöglicht es, Kündigungsschreiben digital zu erstellen und dann professionell ausdrucken, kuvertieren und als Einschreiben versenden zu lassen. Der Vorteil liegt in der Zeitersparnis und der digitalen Nachverfolgung des gesamten Prozesses. Sie erhalten einen digitalen Nachweis über den Versand und können den Status Ihres Kündigungsschreibens online verfolgen. Zudem wird durch die professionelle Formatierung sichergestellt, dass alle notwendigen Angaben enthalten sind und das Schreiben formal korrekt ist.
Wichtige Hinweise zur Fristberechnung
Bei der Berechnung der Kündigungsfrist ist zu beachten, dass nicht das Datum des Poststempels, sondern der Zugang beim Empfänger zählt. Planen Sie daher einen Puffer von einigen Tagen ein, um sicherzustellen, dass Ihre Kündigung rechtzeitig ankommt. Wenn die Kündigungsfrist beispielsweise am 31. Dezember endet, sollten Sie Ihr Kündigungsschreiben spätestens Mitte Dezember versenden, um Verzögerungen durch erhöhtes Postaufkommen oder Feiertage auszuschließen.
Kundenbewertungen und Tipps
Die Erfahrungen von Kunden mit der Ebner Media Group sind überwiegend positiv, was die Qualität der Fachpublikationen betrifft. Die Zeitschriften werden für ihre fundierten Brancheninformationen, die Aktualität der Berichterstattung und die hohe fachliche Kompetenz geschätzt. Allerdings gibt es bei den Themen Abonnementverwaltung und Kündigung gemischte Erfahrungsberichte.
Häufige Gründe für Kündigungen
Viele Abonnenten kündigen ihre Abonnements aus beruflichen Gründen, etwa weil sie in eine andere Branche wechseln oder in den Ruhestand gehen. Andere Kündigungsgründe sind Budgetkürzungen in Unternehmen, die Umstellung auf rein digitale Informationsquellen oder die Feststellung, dass die Inhalte nicht mehr den aktuellen Informationsbedürfnissen entsprechen. Einige Kunden berichten auch, dass sie zunächst ein vergünstigtes Probeabo abgeschlossen hatten und nach der Preiserhöhung zum regulären Tarif das Preis-Leistungs-Verhältnis als ungünstig empfinden.
Erfahrungen mit dem Kündigungsprozess
Die meisten Kunden berichten, dass Kündigungen bei Einhaltung der korrekten Form und Frist problemlos akzeptiert werden. Wichtig ist jedoch, die Kündigungsfrist genau zu beachten und die Kündigung nachweisbar zu versenden. Einige Abonnenten haben die Erfahrung gemacht, dass bei verspäteten Kündigungen keine Kulanzregelungen gewährt werden und das Abonnement sich automatisch um ein weiteres Jahr verlängert.
Praktische Tipps für eine erfolgreiche Kündigung
Frühzeitig kündigen
Setzen Sie sich rechtzeitig mit dem Thema Kündigung auseinander. Tragen Sie sich das Ende der Kündigungsfrist in Ihren Kalender ein und beginnen Sie mindestens acht Wochen vor Ablauf mit dem Kündigungsprozess. So haben Sie genügend Puffer für eventuelle Komplikationen.
Dokumentation aufbewahren
Bewahren Sie alle Unterlagen sorgfältig auf: die ursprünglichen Vertragsunterlagen, alle Rechnungen, Ihr Kündigungsschreiben in Kopie, die Postquittung des Einschreibens und die Kündigungsbestätigung. Diese Dokumentation ist wichtig, falls es später zu Unstimmigkeiten kommen sollte.
Zahlungen überprüfen
Kontrollieren Sie nach der Kündigung Ihre Kontoauszüge, um sicherzustellen, dass keine weiteren Abbuchungen für das gekündigte Abonnement erfolgen. Falls doch noch Beträge abgebucht werden, können Sie diese innerhalb von acht Wochen durch Ihre Bank zurückbuchen lassen und sollten umgehend Kontakt mit der Ebner Media Group aufnehmen.
Kundennummer bereithalten
Die Kundennummer ist der Schlüssel zur schnellen Bearbeitung Ihrer Kündigung. Sie finden diese auf jeder Rechnung und meist auch auf dem Adressaufkleber der Zeitschrift. Geben Sie diese Nummer immer in Ihrem Kündigungsschreiben an.
Höflicher Ton
Auch wenn Sie mit dem Service unzufrieden sein sollten, wahren Sie in Ihrem Kündigungsschreiben einen höflichen und sachlichen Ton. Dies erleichtert die Bearbeitung und vermeidet unnötige Konflikte. Eine ordentliche Kündigung erfordert keine Begründung, Sie können aber bei Bedarf kurz Ihre Gründe darlegen.
Alternativen zur vollständigen Kündigung
Bevor Sie Ihr Abonnement vollständig kündigen, sollten Sie prüfen, ob es Alternativen gibt, die besser zu Ihrer aktuellen Situation passen. Die Ebner Media Group bietet bei einigen Titeln die Möglichkeit, von einem Print-Abo auf ein günstigeres Digital-Abo umzusteigen. Auch eine Ruhendstellung des Abonnements für einen bestimmten Zeitraum ist manchmal möglich, etwa bei längeren Auslandsaufenthalten oder vorübergehenden finanziellen Engpässen.
Kontaktaufnahme bei Problemen
Falls Sie Schwierigkeiten bei der Kündigung haben oder Ihre Kündigung nicht akzeptiert wird, sollten Sie zunächst den telefonischen Kontakt zum Kundenservice suchen. Dokumentieren Sie dabei das Datum des Anrufs, den Namen Ihres Gesprächspartners und die besprochenen Inhalte. Wenn auch dies nicht zum Erfolg führt, können Sie sich an Verbraucherschutzorganisationen wenden oder rechtlichen Rat einholen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Kündigung eines Abonnements bei der Ebner Media Group in der Regel unkompliziert verläuft, wenn Sie die Kündigungsfristen beachten und den sicheren Weg der postalischen Kündigung per Einschreiben wählen. Die Investition in ein Einschreiben mit Rückschein ist gut angelegt, da sie Ihnen Rechtssicherheit bietet und eventuelle spätere Diskussionen über den Zugang der Kündigung ausschließt. Mit der richtigen Vorbereitung und der Beachtung der genannten Tipps steht einer erfolgreichen Vertragsbeendigung nichts im Wege.