So beenden Sie Ihre Mitgliedschaft bei der VLH

Über Vereinigte Lohnsteuerhilfe

Die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., kurz VLH, ist mit über einer Million Mitgliedern Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Seit ihrer Gründung im Jahr 1972 unterstützt die Organisation Arbeitnehmer, Rentner und Pensionäre bei der Erstellung ihrer Einkommensteuererklärung. Mit bundesweit mehr als 3.000 Beratungsstellen bietet die VLH flächendeckende Unterstützung in allen steuerlichen Angelegenheiten für ihre Mitglieder.

Der Verein hat seinen Hauptsitz in Berlin und versteht sich als Alternative zu klassischen Steuerberatern, wobei der Fokus auf der Beratung von Arbeitnehmern liegt. Die VLH-Berater sind speziell geschult und verfügen über die notwendigen Qualifikationen, um ihre Mitglieder kompetent durch das komplexe deutsche Steuersystem zu führen. Die Mitgliedschaft im Verein ermöglicht es, jährlich die Steuererklärung professionell erstellen zu lassen, ohne die oft höheren Kosten eines Steuerberaters tragen zu müssen.

Als eingetragener Verein unterliegt die Vereinigte Lohnsteuerhilfe strengen gesetzlichen Regelungen und darf gemäß Steuerberatungsgesetz ausschließlich Arbeitnehmer, Beamte und Rentner beraten. Selbstständige und Gewerbetreibende können die Dienste des Vereins nicht in Anspruch nehmen. Diese Beschränkung gewährleistet, dass sich die Berater auf ihr Spezialgebiet konzentrieren können und eine hohe Beratungsqualität sicherstellen.

Leistungsspektrum und Beratungsangebot

Die VLH bietet ihren Mitgliedern ein umfassendes Leistungspaket rund um die Einkommensteuererklärung. Dazu gehört die vollständige Erstellung der jährlichen Steuererklärung, die Prüfung von Steuerbescheiden, die Einlegung von Einsprüchen gegen fehlerhafte Bescheide sowie die Vertretung vor dem Finanzamt. Darüber hinaus erhalten Mitglieder Beratung zu steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten, Werbungskosten, Sonderausgaben und außergewöhnlichen Belastungen.

Die Beratungsstellen der VLH sind in ganz Deutschland verteilt und bieten flexible Terminvereinbarungen an. Viele Mitglieder schätzen den persönlichen Kontakt zu ihrem Berater, der sich über Jahre hinweg mit ihrer individuellen steuerlichen Situation vertraut macht. Zusätzlich stellt die VLH umfangreiche Online-Informationen, Steuerrechner und Ratgeber auf ihrer Website zur Verfügung.

Mitgliedschaftsstruktur und Vereinswesen

Als eingetragener Verein funktioniert die Vereinigte Lohnsteuerhilfe nach demokratischen Prinzipien. Mitglieder haben Stimmrechte bei Mitgliederversammlungen und können die Entwicklung des Vereins mitgestalten. Der gemeinnützige Charakter unterscheidet die VLH von kommerziellen Steuerberatungsgesellschaften und spiegelt sich in der Preisgestaltung wider. Die Mitgliedsbeiträge sind einkommensabhängig gestaffelt, sodass auch Menschen mit geringeren Einkommen Zugang zu professioneller Steuerberatung erhalten.

Mitgliedsbeiträge und Preisstruktur

Die Beitragsstruktur der Vereinigte Lohnsteuerhilfe orientiert sich am Bruttoeinkommen der Mitglieder und folgt dem Solidaritätsprinzip. Je höher das Einkommen, desto höher fällt der jährliche Mitgliedsbeitrag aus. Diese gestaffelte Preisgestaltung ermöglicht es auch Geringverdienern, professionelle Unterstützung bei ihrer Steuererklärung zu erhalten, während besser verdienende Mitglieder entsprechend mehr zum Vereinsbudget beitragen.

Zusätzliche Kosten und Leistungen

Der Mitgliedsbeitrag deckt in der Regel die Erstellung einer Einkommensteuererklärung für ein Steuerjahr ab. Bei Ehepaaren oder eingetragenen Lebenspartnerschaften mit gemeinsamer Veranlagung wird ein Partnerzuschlag erhoben, der jedoch deutlich günstiger ist als eine separate Mitgliedschaft. Für die Bearbeitung mehrerer Steuerjahre gleichzeitig oder für besonders komplexe Fälle können Zusatzgebühren anfallen.

Ein wichtiger Aspekt ist, dass die Mitgliedsbeiträge selbst als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden können. Dies reduziert die tatsächliche finanzielle Belastung für das Mitglied erheblich. Viele Mitglieder erhalten durch die professionelle Beratung und optimierte Steuererklärung eine Steuererstattung, die den Mitgliedsbeitrag bei weitem übersteigt.

Vergleich mit alternativen Angeboten

Im Vergleich zu klassischen Steuerberatern sind die Beiträge der VLH deutlich günstiger. Steuerberater berechnen ihre Honorare nach der Steuerberatervergütungsverordnung und verlangen oft mehrere hundert Euro für eine einfache Einkommensteuererklärung. Online-Steuerprogramme mögen auf den ersten Blick günstiger erscheinen, bieten jedoch keine persönliche Beratung und Expertise, die bei komplexeren steuerlichen Fragen unerlässlich sein kann.

Kündigungsbedingungen und rechtliche Grundlagen

Die Mitgliedschaft bei der Vereinigte Lohnsteuerhilfe unterliegt spezifischen Kündigungsfristen und -bedingungen, die in der Satzung des Vereins festgelegt sind. Als Mitglied eines eingetragenen Vereins gelten besondere rechtliche Rahmenbedingungen, die sich von gewöhnlichen Dienstleistungsverträgen unterscheiden. Das Verständnis dieser Regelungen ist essentiell für eine reibungslose Beendigung der Mitgliedschaft.

Ordentliche Kündigung der Mitgliedschaft

Die ordentliche Kündigung der Mitgliedschaft bei der VLH ist zum Ende eines Geschäftsjahres möglich. Das Geschäftsjahr entspricht in der Regel dem Kalenderjahr. Die Kündigungsfrist beträgt üblicherweise drei Monate zum Jahresende, was bedeutet, dass eine Kündigung spätestens bis zum 30. September eines Jahres beim Verein eingehen muss, um zum 31. Dezember desselben Jahres wirksam zu werden.

Diese Frist ist verbindlich und muss strikt eingehalten werden. Eine später eingehende Kündigung wird erst zum Ende des darauffolgenden Jahres wirksam, was eine Beitragspflicht für das gesamte nächste Jahr bedeutet. Es ist daher ratsam, die Kündigung rechtzeitig zu versenden und den Zugang beim Verein sicherzustellen.

Außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund

Neben der ordentlichen Kündigung besteht unter bestimmten Umständen auch die Möglichkeit einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund. Ein solcher wichtiger Grund kann beispielsweise ein dauerhafter Wegfall der Beratungsberechtigung sein, etwa wenn ein Mitglied eine selbstständige Tätigkeit aufnimmt und somit nicht mehr zur beratungsberechtigten Personengruppe gehört.

Auch bei Umzug ins Ausland, schwerer Erkrankung oder anderen gravierenden Lebensumständen kann eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt sein. In solchen Fällen sollte der Kündigungsgrund ausführlich dargelegt und durch entsprechende Nachweise belegt werden. Die VLH prüft jeden Einzelfall und entscheidet über die Zulässigkeit der außerordentlichen Kündigung.

Rechtliche Grundlagen nach deutschem Vereinsrecht

Die Mitgliedschaft in der Vereinigte Lohnsteuerhilfe wird durch das deutsche Vereinsrecht geregelt, insbesondere durch die Paragraphen 38 bis 41 des Bürgerlichen Gesetzbuches. Diese Bestimmungen geben den rechtlichen Rahmen für Eintritt, Austritt und Ausschluss von Vereinsmitgliedern vor. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt durch die Vereinssatzung, die jedes Mitglied bei Beitritt akzeptiert.

Nach § 39 BGB kann ein Mitglied seinen Austritt aus dem Verein erklären, wobei die in der Satzung festgelegten Fristen zu beachten sind. Die Kündigungsfrist darf maximal zwei Jahre betragen. Die VLH hat mit ihrer dreimonatigen Kündigungsfrist eine mitgliederfreundliche Regelung getroffen, die deutlich unter diesem Maximum liegt.

Wichtige Hinweise zur Kündigungsform

Die Kündigung der Mitgliedschaft muss schriftlich erfolgen. Mündliche Kündigungen, telefonische Mitteilungen oder E-Mails werden nicht als wirksame Kündigungserklärungen anerkannt. Dies dient der Rechtssicherheit für beide Seiten und verhindert Missverständnisse. Die Schriftform gewährleistet, dass eine eindeutige und nachweisbare Willenserklärung vorliegt.

Für die Wirksamkeit der Kündigung ist der Zugang beim Verein entscheidend. Das bedeutet, dass die Kündigungserklärung tatsächlich in den Machtbereich des Vereins gelangt sein muss. Ein rechtzeitiges Absenden allein reicht nicht aus, wenn das Schreiben erst nach Fristablauf beim Verein eingeht. Daher ist der Versand per Einschreiben mit Rückschein dringend zu empfehlen.

Wie man Vereinigte Lohnsteuerhilfe per Post kündigt

Die postalische Kündigung ist die rechtssicherste und zuverlässigste Methode, um die Mitgliedschaft bei der Vereinigte Lohnsteuerhilfe zu beenden. Im Gegensatz zu digitalen Kommunikationswegen bietet der Postweg klare rechtliche Vorteile und entspricht den formalen Anforderungen des Vereinsrechts. Die folgenden Schritte führen Sie durch den gesamten Kündigungsprozess.

Vorbereitung der Kündigungsunterlagen

Bevor Sie Ihre Kündigung verfassen, sollten Sie alle relevanten Informationen zusammentragen. Dazu gehören Ihre Mitgliedsnummer, die Sie auf Ihrer Mitgliedskarte oder auf Korrespondenz des Vereins finden, sowie Ihre vollständigen persönlichen Daten. Halten Sie außerdem Ihre Vertragsunterlagen bereit, um die genauen Kündigungsfristen zu überprüfen.

Das Kündigungsschreiben sollte klar und eindeutig formuliert sein. Es muss zweifelsfrei erkennbar sein, dass Sie Ihre Mitgliedschaft beenden möchten. Verwenden Sie präzise Formulierungen und vermeiden Sie mehrdeutige Aussagen. Das Schreiben sollte Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Ihre Mitgliedsnummer und das gewünschte Kündigungsdatum enthalten.

Inhaltliche Gestaltung des Kündigungsschreibens

Ein wirksames Kündigungsschreiben muss nicht lang oder kompliziert sein. Es sollte jedoch alle wesentlichen Informationen enthalten. Beginnen Sie mit einer klaren Betreffzeile wie "Kündigung der Mitgliedschaft". Im Haupttext erklären Sie unmissverständlich, dass Sie Ihre Mitgliedschaft kündigen möchten, nennen die Mitgliedsnummer und geben das Kündigungsdatum an.

Die Angabe eines Kündigungsgrundes ist rechtlich nicht erforderlich, kann aber in bestimmten Fällen sinnvoll sein, insbesondere wenn Sie eine außerordentliche Kündigung aussprechen möchten. Bei einer ordentlichen Kündigung reicht die einfache Erklärung, dass Sie die Mitgliedschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt beenden möchten.

Bitten Sie in Ihrem Schreiben um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung und des Beendigungsdatums. Dies gibt Ihnen zusätzliche Sicherheit und dokumentiert den Vorgang. Unterschreiben Sie das Schreiben handschriftlich, da dies für die Wirksamkeit der Willenserklärung wichtig ist.

Die korrekte Empfängeradresse

Ihre Kündigung muss an die offizielle Geschäftsstelle der Vereinigte Lohnsteuerhilfe gesendet werden. Die korrekte Adresse lautet:

• Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., Tempelhofer Damm 23, 12099 Berlin

Achten Sie darauf, die Adresse vollständig und fehlerfrei anzugeben. Fehlerhafte Adressangaben können zu Verzögerungen führen und im schlimmsten Fall dazu, dass Ihre Kündigung nicht fristgerecht zugestellt wird. Überprüfen Sie die Adresse sorgfältig, bevor Sie den Brief versenden.

Versand per Einschreiben mit Rückschein

Der Versand per Einschreiben mit Rückschein ist die empfohlene Methode für die Übermittlung Ihrer Kündigung. Diese Versandart bietet mehrere entscheidende Vorteile: Sie erhalten einen Nachweis über die Aufgabe des Briefes bei der Post, können den Zustellungsverlauf verfolgen und bekommen einen unterschriebenen Rückschein als Beweis für den Zugang beim Empfänger.

Das Einschreiben mit Rückschein kostet zwar etwas mehr als ein normaler Brief, bietet aber maximale Rechtssicherheit. Im Streitfall können Sie zweifelsfrei nachweisen, dass und wann Ihre Kündigung beim Verein eingegangen ist. Dies ist besonders wichtig, wenn die Kündigung kurz vor Fristablauf versendet wird.

Bewahren Sie den Einlieferungsbeleg der Post sowie den zurückgesendeten Rückschein sorgfältig auf. Diese Dokumente sind Ihre Nachweise für die fristgerechte Kündigung und sollten mindestens bis zum bestätigten Ablauf der Mitgliedschaft aufbewahrt werden.

Warum postalische Kündigung die beste Wahl ist

Die postalische Kündigung erfüllt alle rechtlichen Anforderungen an die Schriftform und bietet die höchste Beweissicherheit. Im Gegensatz zu E-Mails oder Online-Formularen, deren rechtliche Anerkennung oft unsicher ist, wird ein per Post versandtes Kündigungsschreiben von Gerichten uneingeschränkt als wirksame Willenserklärung anerkannt.

Telefonische Kündigungen sind rechtlich unwirksam, da sie die Schriftform nicht wahren. Selbst wenn ein Mitarbeiter der VLH am Telefon eine Kündigung entgegennimmt, hat dies keine rechtliche Bindungswirkung. Nur die schriftliche Kündigung auf dem Postweg gewährleistet, dass alle formalen Anforderungen erfüllt sind.

Ein weiterer Vorteil des Postwegs ist die klare Dokumentation. Sie haben mit dem Einschreiben einen eindeutigen Nachweis über Absender, Empfänger, Datum und Inhalt. Dies schafft Klarheit und verhindert spätere Missverständnisse über den Zeitpunkt oder die Tatsache der Kündigung.

Digitale Unterstützung beim Versand

Für diejenigen, die den Gang zur Post scheuen oder zeitlich eingeschränkt sind, bieten moderne Dienste wie Postclic eine praktische Alternative. Solche Plattformen ermöglichen es, Kündigungsschreiben digital zu erstellen und diese dann automatisch als echten Brief per Einschreiben versenden zu lassen. Der Service übernimmt die professionelle Formatierung, den Druck und den Versand.

Der Vorteil solcher Dienste liegt in der Zeitersparnis und dem digitalen Nachweis. Sie müssen nicht selbst zur Post gehen, können den Versandstatus online verfolgen und haben alle Dokumente digital archiviert. Dennoch handelt es sich um einen echten postalischen Versand mit allen rechtlichen Vorteilen eines Einschreibens. Dies verbindet die Bequemlichkeit digitaler Prozesse mit der Rechtssicherheit des klassischen Postwegs.

Nach dem Versand: Was zu beachten ist

Nach dem Versand Ihrer Kündigung sollten Sie den Zustellungsstatus überwachen. Bei einem Einschreiben mit Rückschein erhalten Sie den unterschriebenen Rückschein per Post zurück, was einige Tage dauern kann. Alternativ können Sie bei der Deutschen Post online den Zustellungsstatus abfragen, wenn Sie die Sendungsnummer Ihres Einschreibens haben.

Warten Sie auf eine schriftliche Kündigungsbestätigung der VLH. Diese sollte innerhalb von zwei bis drei Wochen nach Zustellung Ihrer Kündigung eintreffen. Die Bestätigung sollte das Beendigungsdatum Ihrer Mitgliedschaft klar ausweisen. Wenn Sie nach vier Wochen keine Bestätigung erhalten haben, sollten Sie beim Verein nachfragen.

Prüfen Sie Ihre Kontoauszüge, um sicherzustellen, dass nach dem Kündigungstermin keine weiteren Beiträge abgebucht werden. Falls doch, kontaktieren Sie umgehend die VLH und legen Sie Ihre Kündigungsnachweise vor. In der Regel lassen sich solche Probleme schnell klären, wenn Sie alle Unterlagen ordentlich dokumentiert haben.

Gründe für eine Kündigung und Mitgliedererfahrungen

Die Entscheidung, die Mitgliedschaft bei der Vereinigte Lohnsteuerhilfe zu beenden, kann verschiedene Gründe haben. Ein Verständnis der häufigsten Kündigungsmotive hilft dabei, die eigene Entscheidung zu reflektieren und gegebenenfalls Alternativen in Betracht zu ziehen.

Häufige Kündigungsgründe

Ein verbreiteter Grund für die Kündigung ist die veränderte Lebenssituation. Wer eine selbstständige Tätigkeit aufnimmt, fällt nicht mehr in den Beratungsbereich der VLH und muss auf einen Steuerberater wechseln. Auch bei einem Umzug ins Ausland endet die Notwendigkeit der Mitgliedschaft, da die VLH primär auf das deutsche Steuersystem spezialisiert ist.

Manche Mitglieder entscheiden sich für eine Kündigung, weil sie ihre Steuererklärung lieber selbst erstellen möchten. Mit der zunehmenden Verfügbarkeit benutzerfreundlicher Steuersoftware fühlen sich einige Menschen in der Lage, ihre Steuererklärung eigenständig zu bewältigen. Dies kann insbesondere bei einfachen steuerlichen Verhältnissen eine kostengünstige Alternative sein.

Finanzielle Überlegungen spielen ebenfalls eine Rolle. Obwohl die Beiträge der VLH im Vergleich zu Steuerberatern moderat sind, können sie für Menschen mit sehr geringem Einkommen oder in finanziellen Notlagen dennoch eine Belastung darstellen. In solchen Fällen erwägen Mitglieder, auf kostenlose Angebote wie die Lohnsteuerhilfe für ehrenamtliche Helfer zurückzugreifen.

Unzufriedenheit mit der Beratungsqualität

Vereinzelt kommt es vor, dass Mitglieder mit der Qualität der Beratung unzufrieden sind. Dies kann an unterschiedlichen Erwartungen liegen oder daran, dass die Chemie zwischen Mitglied und Berater nicht stimmt. Die VLH beschäftigt Tausende von Beratern, und wie in jeder großen Organisation kann die Qualität variieren.

Bei Unzufriedenheit mit einem spezifischen Berater ist eine Kündigung nicht immer die einzige Lösung. Oft besteht die Möglichkeit, den Berater zu wechseln oder eine andere Beratungsstelle aufzusuchen. Es lohnt sich, zunächst das Gespräch mit der Geschäftsstelle zu suchen, bevor man die Mitgliedschaft beendet.

Positive Erfahrungsberichte von Mitgliedern

Trotz der genannten Kündigungsgründe berichten die meisten Mitglieder der VLH von positiven Erfahrungen. Viele schätzen die persönliche Betreuung und die Tatsache, dass sie sich nicht selbst mit den Komplexitäten des Steuerrechts auseinandersetzen müssen. Besonders hervorgehoben wird häufig die Kompetenz der Berater, die auch bei komplizierten Fragen fundierte Antworten geben können.

Mitglieder loben auch das gute Preis-Leistungs-Verhältnis. Die einkommensabhängige Beitragsstruktur wird als fair empfunden, und viele berichten, dass sich die Mitgliedschaft durch höhere Steuererstattungen mehr als bezahlt macht. Die professionelle Bearbeitung führt oft dazu, dass Steuervorteile genutzt werden, die man selbst übersehen hätte.

Die Erreichbarkeit und Flexibilität der Beratungsstellen werden ebenfalls positiv bewertet. Mit über 3.000 Standorten in ganz Deutschland findet fast jeder eine Beratungsstelle in seiner Nähe. Die Möglichkeit, Termine außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu vereinbaren, kommt berufstätigen Mitgliedern entgegen.

Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge

Neben dem Lob gibt es auch konstruktive Kritik. Einige Mitglieder wünschen sich mehr digitale Angebote, etwa die Möglichkeit, Unterlagen online hochzuladen oder Videoberatungen in Anspruch zu nehmen. Während die VLH hier bereits Fortschritte gemacht hat, sehen manche noch Nachholbedarf im Vergleich zu rein digitalen Steuerberatungsangeboten.

Gelegentlich wird auch die Wartezeit auf Termine kritisiert, insbesondere in der Hauptsaison von März bis Mai, wenn viele Mitglieder ihre Steuererklärung einreichen möchten. Eine bessere Personalplanung oder die Förderung einer früheren Abgabe könnten hier Abhilfe schaffen.

Alternativen zur Kündigung

Bevor Sie sich endgültig für eine Kündigung entscheiden, sollten Sie mögliche Alternativen prüfen. Bei finanziellen Engpässen kann ein Gespräch mit der VLH über Beitragsanpassungen sinnvoll sein. Bei Unzufriedenheit mit einem Berater ist ein Wechsel innerhalb der VLH oft die bessere Lösung als eine komplette Kündigung.

Wenn Sie Ihre Steuererklärung künftig selbst erstellen möchten, könnten Sie zunächst eine Pause einlegen und für ein Jahr selbst versuchen, wie gut Sie zurechtkommen. Die Mitgliedschaft kann später wieder aufgenommen werden, falls Sie feststellen, dass die professionelle Unterstützung doch wertvoller ist als gedacht.

Für Menschen, die aus dem Beratungsbereich der VLH herausfallen, etwa weil sie selbstständig werden, gibt es spezialisierte Steuerberater, die sich auf Freiberufler und Gewerbetreibende konzentrieren. Ein rechtzeitiger Wechsel gewährleistet Kontinuität in der steuerlichen Betreuung.

Langfristige Überlegungen zur Mitgliedschaft

Die Entscheidung für oder gegen eine Mitgliedschaft bei der VLH sollte langfristig durchdacht sein. Bedenken Sie, dass die professionelle Steuerberatung nicht nur Zeit spart, sondern oft auch zu höheren Steuererstattungen führt. Die Expertise eines geschulten Beraters kann Steuervorteile aufdecken, die Sie selbst möglicherweise übersehen würden.

Andererseits ist es legitim, die Kosten und den Nutzen regelmäßig zu evaluieren. Wenn sich Ihre steuerliche Situation stark vereinfacht hat oder Sie das Gefühl haben, die Materie selbst gut zu beherrschen, kann eine Kündigung durchaus sinnvoll sein. Wichtig ist, dass die Entscheidung bewusst und informiert getroffen wird.

Abschließend lässt sich sagen, dass die Vereinigte Lohnsteuerhilfe für Millionen von Mitgliedern einen wertvollen Service bietet. Die Möglichkeit zur Kündigung besteht jederzeit unter Einhaltung der Fristen, und der postalische Kündigungsweg gewährleistet dabei maximale Rechtssicherheit. Ob eine Kündigung der richtige Schritt ist, hängt von Ihrer individuellen Situation, Ihren Bedürfnissen und Ihren Erwartungen ab. Mit den in diesem Leitfaden bereitgestellten Informationen sind Sie gut gerüstet, eine fundierte Entscheidung zu treffen und diese gegebenenfalls formal korrekt umzusetzen.