So beenden Sie Ihre XING-Mitgliedschaft erfolgreich

Über XING

XING ist das führende deutschsprachige soziale Netzwerk für berufliche Kontakte und Karrieremöglichkeiten. Die Plattform wurde 2003 unter dem Namen OpenBC gegründet und 2006 in XING umbenannt. Heute wird der Dienst von der New Work SE mit Hauptsitz in Hamburg betrieben und zählt mehrere Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum. XING ermöglicht es Berufstätigen, ihr professionelles Netzwerk zu pflegen, neue Geschäftskontakte zu knüpfen und Karrierechancen wahrzunehmen.

Die Plattform bietet sowohl eine kostenlose Basis-Mitgliedschaft als auch verschiedene Premium-Abonnements mit erweiterten Funktionen. Nutzer können Profile erstellen, die ihre beruflichen Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen darstellen. Darüber hinaus ermöglicht XING den Austausch in Gruppen, die Teilnahme an Events und die Nutzung von Jobportalen. Für Unternehmen bietet XING zusätzlich Recruiting-Lösungen und Employer-Branding-Möglichkeiten.

Der rechtliche Betreiber ist die New Work SE, eine börsennotierte Aktiengesellschaft, die ihren Sitz am Standort Am Strand 3 in 20457 Hamburg hat. Diese Adresse ist besonders wichtig für alle formellen Angelegenheiten, einschließlich Kündigungen und rechtlicher Korrespondenz. Die New Work SE unterliegt deutschem Recht und muss daher die strengen deutschen Verbraucherschutzbestimmungen einhalten.

Funktionsumfang der Plattform

XING bietet eine Vielzahl von Funktionen, die je nach Mitgliedschaftstyp variieren. Die Basis-Mitgliedschaft ermöglicht das Anlegen eines Profils, das Knüpfen von Kontakten und die Teilnahme an Gruppen. Premium-Mitglieder erhalten erweiterte Suchfunktionen, können sehen, wer ihr Profil besucht hat, und haben Zugriff auf detaillierte Statistiken. Zusätzlich gibt es spezielle Funktionen für Selbstständige und Unternehmen, die bei der Kundenakquise und beim Recruiting unterstützen.

Die Plattform hat sich über die Jahre weiterentwickelt und versucht, sich gegen internationale Konkurrenten wie LinkedIn zu behaupten. Dabei konzentriert sich XING besonders auf den deutschsprachigen Markt und bietet lokalisierte Funktionen, die auf die Bedürfnisse deutscher, österreichischer und Schweizer Nutzer zugeschnitten sind. Die Integration von News-Feeds, Veranstaltungshinweisen und Karriere-Ratgebern soll die Plattform zu einem umfassenden beruflichen Ökosystem machen.

Entwicklung und Marktposition

In den letzten Jahren hat XING verschiedene strategische Veränderungen durchlaufen. Die Muttergesellschaft wurde von OpenBC AG in XING AG und schließlich in New Work SE umbenannt, um den Fokus auf neue Arbeitsformen zu unterstreichen. Trotz starker Konkurrenz durch LinkedIn konnte XING seine Position im deutschsprachigen Raum weitgehend behaupten, steht jedoch vor der Herausforderung, jüngere Zielgruppen anzusprechen und sich gegen kostenlose Alternativen zu behaupten.

Abonnementpläne und Preise

XING bietet verschiedene Mitgliedschaftsmodelle an, die auf unterschiedliche Nutzergruppen zugeschnitten sind. Die Preisstrategie des Unternehmens hat sich über die Jahre mehrfach geändert, wobei der Fokus zunehmend auf Premium-Angebote gelegt wurde. Für Nutzer ist es wichtig, die verschiedenen Optionen zu verstehen, bevor sie eine kostenpflichtige Mitgliedschaft abschließen oder eine bestehende Mitgliedschaft kündigen möchten.

Kostenlose Basis-Mitgliedschaft

Die grundlegende XING-Mitgliedschaft ist kostenlos und bietet bereits einen beachtlichen Funktionsumfang. Nutzer können ein vollständiges Profil erstellen, Kontaktanfragen versenden und annehmen, in Gruppen aktiv sein und auf Jobangebote zugreifen. Allerdings sind wichtige Funktionen wie erweiterte Suchfilter, die Einsicht in Profilbesucher und das unbegrenzte Versenden von Nachrichten an Nicht-Kontakte nicht verfügbar. Die kostenlose Mitgliedschaft kann jederzeit durch einfaches Löschen des Accounts beendet werden, erfordert jedoch keine förmliche Kündigung.

Premium-Mitgliedschaften

Die Premium-Angebote von XING richten sich an Nutzer, die das Netzwerk intensiver für ihre berufliche Entwicklung nutzen möchten. Die Preise variieren je nach Vertragslaufzeit und gewähltem Paket. Typischerweise werden Monats-, Quartals- und Jahresabonnements angeboten, wobei längere Laufzeiten prozentuale Rabatte bieten. Die monatlichen Kosten für Premium-Mitgliedschaften bewegen sich üblicherweise im Bereich zwischen etwa 10 und 20 Euro, abhängig von der gewählten Zahlungsweise und aktuellen Aktionen.

Zusätzliche Angebote und Sonderkonditionen

Neben den Standard-Mitgliedschaften bietet XING gelegentlich Sonderkonditionen für bestimmte Zielgruppen an. Studenten und Absolventen erhalten manchmal vergünstigte Tarife, und es gibt spezielle Business-Pakete für Unternehmen und Recruiter. Diese Angebote ändern sich regelmäßig und sind oft zeitlich befristet. Wichtig ist, dass alle kostenpflichtigen Abonnements der Kündigungspflicht unterliegen und nicht automatisch enden, wenn sie nicht aktiv gekündigt werden.

Kündigungsbedingungen

Die Kündigung einer XING Premium-Mitgliedschaft unterliegt bestimmten rechtlichen Rahmenbedingungen, die sowohl in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen von XING als auch im deutschen Vertragsrecht verankert sind. Für Verbraucher ist es essentiell, diese Bedingungen genau zu kennen, um ungewollte Vertragsverlängerungen und damit verbundene Kosten zu vermeiden.

Kündigungsfristen und Vertragslaufzeiten

XING-Premium-Mitgliedschaften haben unterschiedliche Mindestlaufzeiten, je nachdem, welches Abonnement gewählt wurde. Monatliche Abonnements verlängern sich in der Regel automatisch um jeweils einen weiteren Monat, wenn sie nicht rechtzeitig gekündigt werden. Die Kündigungsfrist beträgt üblicherweise einen Monat zum Ende der jeweiligen Laufzeit. Bei Jahresabonnements gilt häufig eine längere Kündigungsfrist, typischerweise sechs Wochen oder drei Monate vor Ablauf des Vertragsjahres.

Es ist wichtig zu beachten, dass die genauen Fristen in den aktuellen AGB von XING festgelegt sind und sich ändern können. Nutzer sollten daher bei Vertragsabschluss die konkreten Bedingungen sorgfältig prüfen und dokumentieren. Wird die Kündigungsfrist versäumt, verlängert sich der Vertrag automatisch um die ursprünglich gewählte Laufzeit, was bei Jahresverträgen zu erheblichen weiteren Kosten führen kann.

Rechtliche Grundlagen in Deutschland

Die Kündigung von Online-Diensten wie XING unterliegt in Deutschland dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) sowie spezifischen Verbraucherschutzvorschriften. Seit Oktober 2021 gilt das Gesetz für faire Verbraucherverträge, das bestimmte Kündigungsrechte stärkt. Anbieter müssen demnach eine einfache Kündigungsmöglichkeit bereitstellen, und bei Online-Verträgen muss auch eine Online-Kündigungsoption verfügbar sein.

Trotz dieser gesetzlichen Vorgaben empfehlen Verbraucherschützer häufig die schriftliche Kündigung per Post, insbesondere per Einschreiben mit Rückschein. Diese Form bietet den höchsten Nachweis darüber, dass die Kündigung tatsächlich beim Empfänger angekommen ist und wann dies geschehen ist. Im Streitfall kann dieser Nachweis entscheidend sein, um zu belegen, dass die Kündigungsfrist eingehalten wurde.

Sonderkündigungsrechte

Neben der ordentlichen Kündigung gibt es unter bestimmten Umständen auch Sonderkündigungsrechte. Wenn XING wesentliche Vertragsänderungen vornimmt, beispielsweise Preiserhöhungen oder signifikante Änderungen der AGB, steht Nutzern in der Regel ein Sonderkündigungsrecht zu. Dieses muss innerhalb einer bestimmten Frist nach Bekanntgabe der Änderungen ausgeübt werden, üblicherweise innerhalb von vier Wochen.

Auch bei technischen Problemen, die die Nutzung des Dienstes über einen längeren Zeitraum unmöglich machen, kann ein außerordentliches Kündigungsrecht bestehen. In solchen Fällen ist es ratsam, die Probleme zunächst beim Kundenservice zu reklamieren und zu dokumentieren, bevor eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen wird.

Was passiert nach der Kündigung

Nach erfolgreicher Kündigung einer Premium-Mitgliedschaft läuft der Zugang zu den Premium-Funktionen bis zum Ende der bezahlten Laufzeit weiter. Danach wird das Konto automatisch auf eine kostenlose Basis-Mitgliedschaft zurückgestuft, sofern nicht auch diese gekündigt wird. Das Profil und alle Kontakte bleiben erhalten, allerdings stehen nur noch die eingeschränkten Funktionen der kostenlosen Version zur Verfügung.

Wer sein XING-Konto vollständig löschen möchte, muss dies separat veranlassen. Die Löschung des Accounts erfolgt nicht automatisch mit der Kündigung der Premium-Mitgliedschaft. Bei der vollständigen Kontolöschung werden alle Daten gemäß den Datenschutzbestimmungen entfernt, wobei bestimmte Informationen für gesetzlich vorgeschriebene Aufbewahrungsfristen gespeichert bleiben können.

Wie man XING per Post kündigt

Die postalische Kündigung ist die sicherste und rechtlich solideste Methode, um eine XING Premium-Mitgliedschaft zu beenden. Obwohl Online-Kündigungen mittlerweile möglich sind, bietet der Postweg den entscheidenden Vorteil eines rechtssicheren Nachweises, der im Streitfall vor Gericht verwertbar ist.

Warum die postalische Kündigung am zuverlässigsten ist

Die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein gilt als goldener Standard bei der Vertragsbeendigung. Im Gegensatz zu E-Mails oder Online-Formularen, bei denen technische Probleme auftreten oder Bestätigungen verloren gehen können, liefert ein Einschreiben einen gerichtsfesten Beweis über den Zugang der Kündigung. Der Rückschein dokumentiert exakt, wann das Schreiben zugestellt wurde und wer es entgegengenommen hat.

Besonders wichtig ist dieser Nachweis, wenn die Kündigungsfrist knapp ist. Sollte es zu Unstimmigkeiten kommen, etwa wenn XING behauptet, die Kündigung nicht erhalten zu haben, kann der Absender mit dem Rückschein eindeutig belegen, dass und wann die Kündigung zugegangen ist. Dies erspart langwierige Auseinandersetzungen und schützt vor unberechtigten Zahlungsforderungen.

Darüber hinaus ist die schriftliche Form professionell und hinterlässt eine klare Dokumentation für die eigenen Unterlagen. Im Zeitalter der Digitalisierung mag dies altmodisch erscheinen, doch gerade bei rechtlich relevanten Vorgängen wie Kündigungen hat sich die klassische Briefform bewährt. Viele Verbraucherschutzorganisationen empfehlen ausdrücklich diesen Weg.

Benötigte Informationen und Vorbereitung

Bevor Sie Ihr Kündigungsschreiben verfassen, sollten Sie alle relevanten Informationen zusammentragen. Dazu gehören Ihre vollständigen Kontaktdaten, Ihre XING-Mitgliedsnummer oder die bei der Registrierung verwendete E-Mail-Adresse, sowie Details zu Ihrem Abonnement. Überprüfen Sie in Ihren Vertragsunterlagen oder in den Kontoeinstellungen, welche Art von Premium-Mitgliedschaft Sie haben und wann die nächste Verlängerung ansteht.

Notieren Sie sich auch das Datum, zu dem Sie kündigen möchten. Dies sollte unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist das nächstmögliche Vertragsende sein. Formulieren Sie klar, dass Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt kündigen möchten, falls Sie sich bezüglich des genauen Datums unsicher sind. So stellen Sie sicher, dass Ihre Kündigung zum nächstmöglichen Termin wirksam wird.

Aufbau des Kündigungsschreibens

Ein wirksames Kündigungsschreiben muss bestimmte Elemente enthalten, um rechtlich einwandfrei zu sein. Beginnen Sie mit Ihren vollständigen Kontaktdaten als Absender oben links im Dokument. Darunter folgt die Empfängeradresse der New Work SE. Das Datum des Schreibens sollte ebenfalls deutlich vermerkt sein, da es für die Berechnung von Fristen relevant sein kann.

Die Betreffzeile sollte unmissverständlich formuliert sein, beispielsweise "Kündigung meiner XING Premium-Mitgliedschaft". Im Haupttext des Schreibens erklären Sie klar und eindeutig Ihre Kündigungsabsicht. Geben Sie Ihre Mitgliedsnummer oder die registrierte E-Mail-Adresse an, damit XING Ihr Konto zweifelsfrei identifizieren kann. Nennen Sie den gewünschten Kündigungstermin oder formulieren Sie, dass Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen möchten.

Bitten Sie um eine schriftliche Kündigungsbestätigung. Dies ist zwar nicht zwingend erforderlich, hilft Ihnen aber, Sicherheit über die erfolgreiche Bearbeitung zu erhalten. Schließen Sie das Schreiben mit Datum und Ihrer handschriftlichen Unterschrift ab. Eine Unterschrift ist bei Kündigungen wichtig, um die Authentizität des Schreibens zu unterstreichen, auch wenn dies rechtlich nicht immer zwingend vorgeschrieben ist.

Die korrekte Empfängeradresse

Für die postalische Kündigung Ihrer XING-Mitgliedschaft senden Sie Ihr Schreiben an die offizielle Geschäftsadresse der New Work SE:

• New Work SE, Am Strand 3, 20457 Hamburg

Diese Adresse ist im Impressum von XING sowie in den offiziellen Unternehmensinformationen der New Work SE angegeben. Es handelt sich um den eingetragenen Firmensitz der Gesellschaft, an dem rechtlich relevante Korrespondenz entgegengenommen wird. Verwenden Sie ausschließlich diese Adresse, um sicherzustellen, dass Ihre Kündigung den richtigen Empfänger erreicht.

Versandoptionen und Nachweisführung

Für den Versand Ihrer Kündigung stehen verschiedene Optionen zur Verfügung, die unterschiedliche Sicherheitsstufen bieten. Das einfache Einschreiben kostet bei der Deutschen Post derzeit etwa 2,50 Euro zusätzlich zum normalen Porto und dokumentiert die Aufgabe des Briefes. Das Einschreiben mit Rückschein kostet etwa 4,65 Euro zusätzlich und liefert Ihnen einen unterschriebenen Beleg über die Zustellung.

Für besonders wichtige Kündigungen, etwa wenn die Frist sehr knapp ist, empfiehlt sich das Einschreiben Einwurf. Hierbei dokumentiert der Zusteller die Einlieferung in den Briefkasten, was rechtlich als Zugang gilt. Diese Option kostet etwa 2,50 Euro zusätzlich zum Porto. Welche Variante Sie wählen, hängt von Ihrer individuellen Situation und Ihrem Sicherheitsbedürfnis ab.

Bewahren Sie alle Belege sorgfältig auf. Dazu gehören der Einlieferungsbeleg der Post, der Rückschein (falls gewählt) und eine Kopie Ihres Kündigungsschreibens. Diese Dokumente sollten Sie mindestens bis zur Bestätigung der Kündigung und idealerweise bis zum tatsächlichen Vertragsende aufbewahren. Sie dienen als Beweis, falls es zu Unstimmigkeiten kommt.

Moderne Alternativen zum traditionellen Postweg

Wer den Aufwand des persönlichen Postversands scheut, kann auf moderne Dienstleister zurückgreifen, die den Versand rechtssicherer Kündigungen übernehmen. Dienste wie Postclic ermöglichen es, Kündigungsschreiben digital zu erstellen und als nachverfolgbare Briefe versenden zu lassen. Der Vorteil liegt in der Zeitersparnis und der professionellen Abwicklung, ohne dass man selbst zur Post gehen muss.

Solche Dienste erstellen das Kündigungsschreiben nach rechtlichen Vorgaben, drucken es aus, kuvertieren es und versenden es per Einschreiben. Nutzer erhalten einen digitalen Nachweis über den Versand und die Zustellung, der rechtlich gleichwertig mit dem klassischen Rückschein ist. Dies kann besonders praktisch sein, wenn man zeitlich eingeschränkt ist oder sicherstellen möchte, dass alle formalen Anforderungen erfüllt sind.

Die Kosten für solche Dienste liegen meist nur geringfügig über den reinen Portokosten, bieten aber den Mehrwert der korrekten Formatierung und Abwicklung. Für Menschen, die sich unsicher sind, ob ihr Kündigungsschreiben alle notwendigen Elemente enthält, oder die einfach Zeit sparen möchten, stellt dies eine sinnvolle Alternative dar. Der rechtliche Wert des Nachweises bleibt dabei vollständig erhalten.

Nachverfolgung und Bestätigung

Nach dem Versand Ihrer Kündigung sollten Sie die Sendungsverfolgung nutzen, sofern Sie ein Einschreiben gewählt haben. Die Deutsche Post bietet online die Möglichkeit, den Status Ihrer Sendung zu verfolgen. So können Sie genau sehen, wann Ihr Brief zugestellt wurde. Notieren Sie sich dieses Datum, da es für die Berechnung von Fristen relevant sein kann.

Wenn Sie um eine Kündigungsbestätigung gebeten haben, sollte diese innerhalb von zwei bis drei Wochen bei Ihnen eintreffen. Bleibt eine Bestätigung aus, empfiehlt es sich, bei XING nachzufragen. Dies kann per E-Mail an den Kundenservice oder telefonisch geschehen. Erwähnen Sie dabei das Datum Ihrer Kündigung und dass Sie diese per Einschreiben versendet haben.

Überprüfen Sie nach Ablauf der Kündigungsfrist Ihre Kontoauszüge, um sicherzustellen, dass keine weiteren Abbuchungen erfolgen. Sollten dennoch Beträge eingezogen werden, widersprechen Sie diesen umgehend bei Ihrer Bank und kontaktieren Sie XING mit Verweis auf Ihre dokumentierte Kündigung. In den meisten Fällen lassen sich solche Probleme schnell klären, wenn Sie die entsprechenden Nachweise vorlegen können.

Kundenbewertungen und Tipps

Die Erfahrungen von Nutzern mit XING und insbesondere mit dem Kündigungsprozess fallen unterschiedlich aus. Ein Blick auf verschiedene Bewertungsplattformen und Foren zeigt ein gemischtes Bild, das von reibungslosen Kündigungen bis zu Schwierigkeiten bei der Vertragsbeendigung reicht. Diese Erfahrungsberichte können wertvoll sein, um sich auf den eigenen Kündigungsprozess vorzubereiten.

Häufige Gründe für die Kündigung

Nutzer entscheiden sich aus verschiedenen Gründen dazu, ihre XING Premium-Mitgliedschaft zu kündigen. Ein häufig genannter Grund ist die wahrgenommene mangelnde Nutzung der Premium-Funktionen. Viele Mitglieder stellen nach einiger Zeit fest, dass die erweiterten Features ihren beruflichen Alltag nicht wesentlich bereichern und das Preis-Leistungs-Verhältnis für ihre individuellen Bedürfnisse nicht stimmt.

Ein weiterer wichtiger Kündigungsgrund ist der Wechsel zur Konkurrenzplattform LinkedIn, die international stärker vertreten ist und in vielen Branchen als relevanter wahrgenommen wird. Besonders Nutzer, die international tätig sind oder in globalen Unternehmen arbeiten, bevorzugen zunehmend LinkedIn. Auch die kostenlose Basis-Mitgliedschaft bei XING wird von manchen als ausreichend empfunden, sodass die Premium-Variante überflüssig erscheint.

Preiserhöhungen sind ebenfalls ein häufiger Auslöser für Kündigungen. Wenn XING seine Preise anhebt, überdenken viele Nutzer den Wert der Mitgliedschaft und entscheiden sich gegen eine Verlängerung. Auch Veränderungen im beruflichen Status, etwa der Eintritt in den Ruhestand oder eine längere Auszeit vom Berufsleben, führen dazu, dass die Mitgliedschaft nicht mehr benötigt wird.

Positive Erfahrungen mit dem Kündigungsprozess

Viele Nutzer berichten von unkomplizierten Kündigungserfahrungen. Wer die Kündigungsfristen beachtet und seine Kündigung ordnungsgemäß versendet, erhält in der Regel zeitnah eine Bestätigung. Die Rückstufung auf die kostenlose Mitgliedschaft erfolgt meist automatisch und problemlos zum Ende der Vertragslaufzeit. Das Profil und alle Kontakte bleiben dabei erhalten, was von vielen als positiv bewertet wird.

Besonders die Möglichkeit, die Premium-Funktionen bis zum Ende der bezahlten Laufzeit weiter zu nutzen, wird geschätzt. Nutzer können so in Ruhe ihre Daten sichern, wichtige Kontakte pflegen und gegebenenfalls noch offene Nachrichten beantworten, bevor der Zugang zu den erweiterten Features endet. Die transparente Kommunikation über das Vertragsende wird ebenfalls positiv hervorgehoben.

Probleme und Herausforderungen

Trotz vieler positiver Berichte gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer beklagen, dass die Kündigungsfristen nicht immer klar kommuniziert werden und es dadurch zu ungewollten Vertragsverlängerungen kommt. Besonders bei Jahresverträgen mit langen Kündigungsfristen kann es passieren, dass die Frist versäumt wird und sich der Vertrag automatisch um ein weiteres Jahr verlängert.

Gelegentlich wird auch von Schwierigkeiten bei der Online-Kündigung berichtet. Technische Probleme, unklare Menüführung oder fehlende Bestätigungen können dazu führen, dass Nutzer sich nicht sicher sind, ob ihre Kündigung tatsächlich angekommen ist. In solchen Fällen erweist sich die postalische Kündigung als verlässlichere Alternative, da sie einen eindeutigen Nachweis liefert.

Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die Kommunikation nach der Kündigung. Manche Nutzer berichten, dass sie weiterhin Marketing-E-Mails oder Angebote zur Rückgewinnung erhalten, obwohl sie ihre Mitgliedschaft bereits gekündigt haben. Auch wenn dies rechtlich zulässig sein mag, empfinden es viele als störend. In solchen Fällen hilft es, sich vom Newsletter abzumelden oder dies explizit in der Kündigung zu erwähnen.

Praktische Tipps für eine erfolgreiche Kündigung

Basierend auf den Erfahrungen zahlreicher Nutzer lassen sich einige praktische Empfehlungen ableiten. Zunächst sollten Sie sich frühzeitig mit Ihren Vertragsbedingungen auseinandersetzen. Prüfen Sie bereits einige Monate vor dem gewünschten Kündigungstermin, welche Fristen gelten, und tragen Sie sich das Datum zur Erinnerung in Ihren Kalender ein. So vermeiden Sie, die Frist zu verpassen.

Dokumentieren Sie jeden Schritt Ihres Kündigungsprozesses. Erstellen Sie Screenshots von Ihren Vertragsdetails, speichern Sie alle E-Mails und bewahren Sie Kopien Ihres Kündigungsschreibens sowie alle Versandbelege auf. Diese Dokumentation kann im Streitfall entscheidend sein und gibt Ihnen Sicherheit, dass Sie alles richtig gemacht haben.

Formulieren Sie Ihr Kündigungsschreiben klar und unmissverständlich. Vermeiden Sie lange Erklärungen, warum Sie kündigen, sondern beschränken Sie sich auf die wesentlichen Informationen: wer kündigt, was gekündigt wird und zu welchem Zeitpunkt. Höflichkeit schadet nie, aber halten Sie das Schreiben sachlich und präzise.

Nutzen Sie die sicherste Versandoption, die in Ihrem Budget liegt. Ein Einschreiben mit Rückschein mag etwas teurer sein, aber die Investition lohnt sich für die Rechtssicherheit. Gerade wenn es um längere Vertragslaufzeiten und höhere Beträge geht, sind ein paar Euro für den sicheren Versand gut angelegt.

Umgang mit Rückgewinnungsversuchen

Nach einer Kündigung versuchen viele Unternehmen, ihre Kunden zurückzugewinnen. XING macht hier keine Ausnahme. Sie könnten Angebote für vergünstigte Tarife, zusätzliche Funktionen oder andere Vergünstigungen erhalten. Entscheiden Sie selbst, ob solche Angebote für Sie attraktiv sind. Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen, eine Entscheidung zu treffen.

Wenn Sie sich sicher sind, dass Sie kündigen möchten, bleiben Sie bei Ihrer Entscheidung. Rückgewinnungsangebote sind oft zeitlich befristet und an Bedingungen geknüpft, die möglicherweise nicht Ihren langfristigen Interessen entsprechen. Bedenken Sie auch, dass Sie jederzeit wieder eine Mitgliedschaft abschließen können, wenn sich Ihre Situation ändert.

Datenschutz und Datenlöschung

Ein wichtiger Aspekt, der über die reine Kündigung hinausgeht, ist der Umgang mit Ihren persönlichen Daten. Die Kündigung der Premium-Mitgliedschaft führt nicht automatisch zur Löschung Ihres Accounts. Wenn Sie möchten, dass Ihre Daten vollständig von XING entfernt werden, müssen Sie eine separate Kontolöschung beantragen. Dies kann ebenfalls schriftlich erfolgen oder über die Kontoeinstellungen auf der Plattform.

Beachten Sie, dass XING gemäß den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen bestimmte Daten für einen gewissen Zeitraum speichern muss, selbst nach einer Kontolöschung. Dies betrifft vor allem Daten, die für steuerliche oder rechtliche Zwecke relevant sind. Nach Ablauf dieser Fristen sollten jedoch alle personenbezogenen Daten gelöscht werden. Sie haben das Recht, Auskunft über die Speicherung Ihrer Daten zu verlangen.

Alternative Plattformen und Optionen

Wenn Sie XING kündigen, überlegen Sie, welche Alternativen für Ihre berufliche Vernetzung zur Verfügung stehen. LinkedIn ist die international bekannteste Alternative mit einem größeren globalen Netzwerk. Für spezialisierte Branchen gibt es oft eigene Netzwerke und Plattformen, die relevanter sein können als allgemeine Business-Netzwerke.

Auch die Rückkehr zur kostenlosen XING-Basis-Mitgliedschaft ist eine Option. Viele Nutzer stellen fest, dass die grundlegenden Funktionen für ihre Bedürfnisse ausreichen. Sie können Ihr Netzwerk weiterhin pflegen, auf Jobangebote zugreifen und in Gruppen aktiv sein, ohne monatliche Kosten zu tragen. Dies bietet eine gute Balance zwischen Präsenz auf der Plattform und Kostenersparnis.

Letztendlich hängt die beste Lösung von Ihren individuellen beruflichen Zielen und Ihrer Nutzungsintensität ab. Eine bewusste Entscheidung, basierend auf einer ehrlichen Einschätzung des Nutzens, ist wichtiger als die bloße Beibehaltung einer Mitgliedschaft aus Gewohnheit. Nehmen Sie sich Zeit für diese Überlegung und wählen Sie die Option, die am besten zu Ihrer aktuellen Situation passt.