
Cancellation service N°1 in Niederlande

Contract number:
To the attention of:
Cancellation Department –
Subject: Contract Cancellation – Certified Email Notification
Dear Sir or Madam,
I hereby notify you of my decision to terminate contract number relating to the service. This notification constitutes a firm, clear and unequivocal intention to cancel the contract, effective at the earliest possible date or in accordance with the applicable contractual notice period.
I kindly request that you take all necessary measures to:
– cease all billing from the effective date of cancellation;
– confirm in writing the proper receipt of this request;
– and, where applicable, send me the final statement or balance confirmation.
This cancellation is sent to you by certified email. The sending, timestamping and integrity of the content are established, making it equivalent proof meeting the requirements of electronic evidence. You therefore have all the necessary elements to process this cancellation properly, in accordance with the applicable principles regarding written notification and contractual freedom.
In accordance with the Consumer Rights Act 2015 and data protection regulations, I also request that you:
– delete all my personal data not necessary for your legal or accounting obligations;
– close any associated personal account;
– and confirm to me the effective deletion of data in accordance with applicable rights regarding privacy protection.
I retain a complete copy of this notification as well as proof of sending.
Yours sincerely,
Jobseekerist ein digitales Tool zur Erstellung von Lebensläufen, Bewerbungsanschreiben und zur Organisation von Bewerbungen. Der Dienst bietet Vorlagen, einen CV‑Builder sowie Funktionen zur Verwaltung von Bewerbungsprozessen und stellt sich als ein Komplettwerkzeug für Jobsuchende dar. Laut den offiziellen Angaben gibt es ein einheitliches Preisangebot mit unterschiedlichen Abrechnungsintervallen (monatlich, vierteljährlich, jährlich) und unbegrenztem Zugriff auf die Funktionen; die Firma ist in den Niederlanden registriert und führt die Adresse Overschiestraat 63, 1062 XD Amsterdam an.
Die Kernfunktionen vonJobseekerumfassen eine strukturierte Eingabe von beruflichen Daten, eine automatische Formatierung von Lebensläufen, Vorlagen für Anschreiben sowie eine Stellenübersicht mit Matching‑Logik. Aus Sicht eines finanziellen Beraters sind die relevanten Leistungsfaktoren: Zeitersparnis bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Qualität der Vorlagen und mögliche Nutzen durch schnellere Vermittlung in einen bezahlten Job.
In App‑Store‑Angaben werden monatliche Preise für In‑App‑Käufe genannt; als Orientierungspunkt listet die App einen Premium‑Preis (In‑App‑Kauf) von rund19,99 €als Beispiel für ein Monatsabo. Die offizielle Webseite spricht von "ein Preis, alle Funktionen und unbegrenzte Nutzung", nennt aber auf manchen Regionalseiten keine festen Zahlen. Diese Preisangaben sind wichtige Referenzgrößen für die wirtschaftliche Bewertung eines Abos.
| Quelle | Hinweis |
|---|---|
| Jobseeker (offiziell) | Ein Preis, mehrere Intervalle (monatlich/vierteljährlich/jährlich), unbegrenzte Nutzung. |
| App Store (iOS) | In‑App‑Preisbeispiel: 19,99 € pro Monat (Beispielangabe für Premiumfunktionen). |
In Anbetracht der verfügbaren Kundenrückmeldungen zeigt die Nutzungslandschaft gemischte Bewertungen: Viele Nutzer loben die Effizienz bei der Erstellung von Lebensläufen und die Vorlagenvielfalt, während Kritikpunkte wiederholt das Abonnementmodell, überraschende Belastungen und Schwierigkeiten beim Stornieren betreffen. Bewertungsplattformen und Verbraucherbeschwerdeportale dokumentieren sowohl positive Rezensionen als auch konkrete Beschwerden über wiederkehrende Abbuchungen nach erfolgter Kündigung.
Aus Kundenaussagen lassen sich folgende wiederkehrende positive Aspekte ableiten: einfache Bedienung des CV‑Builders, gute Formatvorlagen, zeitsparende Strukturierung der Bewerbungsunterlagen und unterstützende Tools zur Organisation von Bewerbungen. Diese Punkte sind aus finanzieller Sicht relevant, wenn man Zeitersparnis gegen laufende Kosten rechnet.
Aus Verbraucherbeschwerden ergeben sich mehrere Muster, die bei der Abwägung einer Kündigung zu berücksichtigen sind: Berichte über nicht autorisierte oder weiterlaufende Abbuchungen trotz Kündigungsversuchen, Unklarheiten über automatische Verlängerungen nach kostenlosen Testphasen und erschwerte Kontolöschung. Diese Probleme erhöhen das Risiko von unerwarteten Kosten und rechtfertigen eine konservative Vorgehensweise beim Beenden des Abos.
Mehrere Nutzer berichten ähnlich: "Das Tool war hilfreich, aber das Abo lief weiter, obwohl ich gekündigt habe" oder "Unklare Kommunikation zu Verlängerungen führte zu wiederholten Abbuchungen". Solche Aussagen sind typisch für Plattformen mit automatischer Verlängerung und unterstreichen die Bedeutung von dokumentierter Kündigung.
Aus finanzieller Perspektive sollte der Inhalt einer Kündigung klar, eindeutig und vollständig sein, damit spätere Streitigkeiten minimiert werden. In Bezug auf den Nutzen: eine gut formulierte, nachweisbare Kündigung reduziert das Risiko weiterer Belastungen. Folgende Elemente sind aus Sicht der Beweisführung relevant (ohne ein Musterschreiben zu liefern):
Aus wirtschaftlicher Sicht lohnt es sich, diese Kerninformationen präzise zu nennen, weil unklare Angaben Rückfragen und damit Verzögerungen verursachen, die zu weiteren Kosten führen können. Beachten Sie: es wird an keiner Stelle ein Kündigungstextmuster oder eine Formvorlage bereitgestellt; stattdessen sind die inhaltlichen Mindestanforderungen aufgeführt, die aus Beweisgründen sinnvoll sind.
In Anbetracht dessen reduziert eine vollständige Identifikation und die Festlegung eines Datums die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen. Aus finanzieller Sicht sind zudem Kopien von Zahlungsbelegen oder Kontoauszügen nützlich, falls im Anschluss eine Rückforderung notwendig wird; diese sollten jedoch nur als Nachweis bereitgehalten werden und nicht Bestandteil der Kündigung sein, sofern dies rechtlich nicht erforderlich ist.
Aus rechtlicher Sicht ist bei digitalen Abonnements in Österreich und der EU Folgendes zu beachten: Bei Fernabsatzverträgen besteht grundsätzlich ein Widerrufsrecht, das für digitale Inhalte unter bestimmten Voraussetzungen eingeschränkt sein kann. Speziell bei kostenlosen Probezeiträumen, die in ein kostenpflichtiges Abo übergehen, hat der EuGH entschieden, dass die Informationspflichten des Anbieters entscheidend sind und dass in bestimmten Fällen ein erneutes Widerrufsrecht bestehen kann, wenn Verbraucher unklar informiert wurden. Diese Rechtslage beeinflusst die finanziellen Risiken beim Kündigungszeitpunkt und bei Rückforderungsansprüchen.
Aus finanzieller Sicht bedeutet das: Wenn Sie ein Abo während oder nach einer kostenlosen Testphase kündigen, prüfen Sie, ob Sie über Ihre Widerrufsrechte ordnungsgemäß informiert wurden; unzureichende Informationen können Ansprüche stützen, die zu Erstattungen führen.
In der Praxis kommt es vor, dass Kunden weiterhin belastet werden, obwohl eine Kündigung erklärt wurde. Solche Fälle beruhen häufig auf unklaren Kündigungswegen, technischen Problemen oder Verzögerungen in der Verarbeitung. Verbraucherportale dokumentieren diese Fälle, weshalb aus wirtschaftlicher Sicht die beste Strategie die Nutzung einer nachweisbaren, formellen Kündigungsmethode ist.
Aus finanzieller Perspektive ist die Kernfrage: Rechtfertigen die erwarteten Vorteile (höhere Chancen auf Vorstellungsgespräche, Zeitersparnis, bessere Bewerbungsunterlagen) die laufenden Abo‑Kosten? Wenn man exemplarisch von19,99 €pro Monat ausgeht, entsprechen die Kosten pro Jahr rund240 €. Die Entscheidung hängt davon ab, ob das Tool konkret dabei hilft, eine Anstellung schneller zu finden oder Gehaltserhöhungen zu erzielen.
Beispielrechnung (vereinfacht): Wenn das Tool die Zeit bis zur Jobannahme um einen Monat verkürzt und dadurch ein Bruttoeinkommenszuwachs von 1.000 € erzielt wird, sind 19,99 € im Monat wirtschaftlich sinnvoll. In anderen Fällen, wenn das Tool nur marginalen Mehrwert bietet, sind Einmalzahlungen bei Alternativtools wirtschaftlich effizienter.
| Position | Rechenwert |
|---|---|
| Monatlicher Preis (Beispiel) | 19,99 € (In‑App‑Angabe). |
| Jährliche Kosten (hochgerechnet) | ≈ 240 € |
In Bezug auf den Nutzen lohnt ein Vergleich mit Alternativen: kostenfreie CV‑Vorlagen (z. B. Office‑Vorlagen), universelle Design‑Tools mit CV‑Vorlagen (z. B. Canva), Premium‑Bewerbungsdienste oder individuelle professionelle CV‑Schreiber. Jede Alternative hat Vor‑ und Nachteile in Bezug auf Kosten, Zeitaufwand und Ergebnisqualität.
| Option | Typische Kosten | Finanzieller Vorteil |
|---|---|---|
| Jobseeker (Abo) | ~19,99 €/Monat (In‑App) | Sofortiger Zugriff, viele Vorlagen, Zeitersparnis |
| Canva (Pro) | ~12,99 €/Monat (globaler Richtwert) | Designvielfalt, flexiblere Nutzung, nicht CV‑spezifisch |
| Einmaliger Profi‑CV | 80–250 € (einmalig) | Hohes individuelles Qualitätsniveau, keine laufenden Kosten |
Aus finanzieller Sicht sind die Opportunitätskosten entscheidend: Ein Abo rechnet sich, wenn Sie mehrfach Lebensläufe/Anschreiben benötigen oder kontinuierlich Bewerbungen verschicken; ein Einmalkauf rechnet sich, wenn Sie nur eine einzelne, sehr hochwertige Bewerbungsmappe benötigen.
Aus Sicht eines Finanzberaters empfehle ich aus Gründen der Rechtssicherheit und zur Minimierung von finanziellen Risiken die Kündigung ausschließlich perEinschreiben(registrierter postalischer Versand), weil dies einen klaren Nachweis der Absendung und des Inhalts liefert. Die Nutzung eines Einschreibens reduziert das Risiko fortgesetzter Belastungen und vereinfacht gegebenenfalls die Durchsetzung von Rückforderungen.jobseeker kündigungsollte daher vorzugsweise per Einschreiben erfolgen.
In Bezug auf den Nutzen: Ein Einschreiben hat in der Regel überschaubare Kosten im Vergleich zu möglichen unautorisierten Abbuchungen über mehrere Monate. Daher ist der Aufwand wirtschaftlich vertretbar, wenn finanzielle Risiken bestehen.
Aus finanzieller und rechtlicher Sicht sollten formlose, nicht nachweisbare Kündigungsversuche vermieden werden; eine Kündigung ohne Nachweis erhöht die Wahrscheinlichkeit späterer Streitigkeiten und weiterer Belastungen.
Falls trotz einer dokumentierten Kündigung weiterhin Belastungen auftreten, sind folgende Maßnahmen aus finanzieller Sicht relevant: Belege ordnen, Fristen dokumentieren, Rückbuchung bei der Bank prüfen und rechtliche Schritte erwägen. Verbraucherbeschwerden zeigen, dass oft erst durch konkrete Nachweise und Eskalation (Beschwerde bei Zahlungsanbieter oder Verbraucherverbänden) Erstattungen erzielt werden. Die hier genannten Schritte dienen der finanziellen Schadensminimierung.
Hinweis: Diese Hinweise sind allgemeiner Natur; individuelle rechtliche Schritte sollten mit einem Rechtsberater abgestimmt werden.
Um den Prozess zu vereinfachen und gleichzeitig Beweissicherheit zu wahren, können Dienste genutzt werden, die den Versand eines Einschreibens übernehmen.Postclicist eine solche Lösung und bietet folgende Merkmale, die den praktischen Aufwand reduzieren:
Ein 100% Online‑Service zum Versenden von Einschreiben oder einfachen Briefen, ohne Drucker. Sie müssen sich nicht bewegen:Postclicdruckt, frankiert und versendet Ihren Brief. Dutzende von Vorlagen, die sofort einsatzbereit sind für Kündigungen: Telefonie, Versicherungen, Energie, verschiedene Abonnements… Sicherer Versand mit Rückschein und rechtlichem Wert gleichwertig mit physischem Versand.
Aus finanzieller Sicht reduziert ein solcher Service Opportunitätskosten (Zeit und Wege) und stellt dennoch die notwendige Beweissicherheit her, die ein Einschreiben bietet. Nutzen Sie diesen Ansatz, wenn Sie den physischen Aufwand minimieren möchten, ohne die Rechtsverbindlichkeit eines postalischen Einschreibens zu verlieren.
Aus finanzökonomischer Perspektive hat sich folgende inhaltliche Prüfliste bewährt, um spätere Rückfragen und Kosten zu vermeiden (ohne Formulierungsvorlage):
Aus finanzieller Sicht ist die Dokumentation der entscheidende Faktor zur Minimierung künftiger Schäden. Bewahren Sie stets die Versandbestätigung und relevante Kontoauszüge auf. Bei anhaltenden Belastungen dienen diese Unterlagen als Grundlage für Rückerstattungsanträge oder Schlichtungsverfahren. Verbraucherportale dokumentieren, dass eine gut dokumentierte Kündigung die Durchsetzung von Rückforderungen erheblich erleichtert.
Als nächster Schritt prüfen Sie regelmäßig Ihre Kontobewegungen in den folgenden zwei bis drei Abrechnungszyklen, um unautorisierte Abbuchungen frühzeitig zu erkennen; dokumentieren Sie alle relevanten Informationen systematisch. Falls weitere Belastungen auftreten, bereiten Sie die Belege für eine Beschwerde bei Ihrem Zahlungsanbieter oder bei einer Verbraucherorganisation vor. Aus finanzieller Sicht ist schnelles Handeln sinnvoll, weil sich Rückbuchungsfristen und Beweislagen mit der Zeit verschlechtern können.
Empfehlung in wirtschaftlicher Priorität: 1) Kündigung per Einschreiben (nachweisbar) 2) Versandbeleg sicher aufbewahren 3) Konten überwachen und bei Bedarf zeitnah reagieren.
| Empfehlung | Wirtschaftliche Begründung |
|---|---|
| Kündigung per Einschreiben | Höchste Rechtssicherheit; hohe Wahrscheinlichkeit, weitere Kosten zu vermeiden. |
| Dienstleister für Einschreiben nutzen (z. B. Postclic) | Zeitersparnis, geringere Opportunitätskosten, dennoch formaler Nachweis. |
Wenn Sie Unterstützung bei der Priorisierung von wiederkehrenden Ausgaben benötigen, erstelle ich gerne eine Kosten‑Nutzen‑Analyse, die Ihr individuelles Bewerbungs‑Nutzungsverhalten und die zu erwartenden finanziellen Effekte berücksichtigt.