Postclic korlátlan előfizetés: promóció 345,60 Ft-ért 48 órára, kötelező első hónappal 18 816,00 Ft-ért, majd havi 18 816,00 Ft kötelezettség nélkül
ALL YOU CAN MOVE lemondása
mindössze 30 másodperc alatt!
1. számú lemondási szolgáltatás Hungary országban
4.95,6 ezer vélemény alapján számítva
Ezúton értesítem Önöket arról a döntésemről, hogy megszüntetem a All You Can Move szolgáltatásra vonatkozó szerződést.
Ez az értesítés határozott, egyértelmű és félreérthetetlen szándékot jelent a szerződés felmondására, a lehető legközelebbi esedékességgel vagy az alkalmazandó szerződéses határidőnek megfelelően hatállyal.
Kérem, hogy tegyék meg a szükséges intézkedéseket a következők érdekében:
– minden számlázás megszüntetése a tényleges felmondás időpontjától;
– írásos megerősítés küldése arról, hogy ezt a kérelmet figyelembe vették;
– és adott esetben a végső elszámolás vagy az egyenleg megerősítésének megküldése.
Ezt a felmondást hitelesített e-levélben küldöm Önöknek. A küldés, az időbélyegzés és a tartalom integritása megállapított, ami bizonyító erejű írásbeli dokumentummá teszi, amely megfelel az elektronikus bizonyítás követelményeinek. Tehát rendelkeznek minden szükséges elemmel ennek a felmondásnak a szabályos feldolgozásához, az írásbeli értesítésre és a szerződési szabadságra vonatkozó alkalmazandó elveknek megfelelően.
A személyes adatok védelmére vonatkozó szabályoknak megfelelően azt is kérem:
– töröljék minden személyes adatomat, amelyek nem szükségesek a jogi vagy számviteli kötelezettségeikhez;
– zárjanak le minden kapcsolódó személyes teret;
– és erősítsék meg az adatok tényleges törlését a magánélet védelme terén alkalmazandó jogoknak megfelelően.
Megőrzöm ennek az értesítésnek a teljes másolatát, valamint a küldési bizonyítékot.
Fontos figyelmeztetés a szolgáltatás korlátaival kapcsolatban
Az átláthatóság és megelőzés érdekében elengedhetetlen felidézni minden digitalizált küldemény szolgáltatásra jellemző korlátokat, még akkor is, ha az időbélyegzett, követett és hitelesített. A garanciák a küldésre és a technikai bizonyítékra vonatkoznak, de soha nem a címzett viselkedésére, gondosságára vagy döntéseire.
Figyelem, a Postclic nem tudja:
- garantálni, hogy a címzett megkapja, megnyissa vagy tudomást szerezzen az e-leveléről.
- garantálni, hogy a címzett feldolgozza, elfogadja vagy végrehajtja a kérését.
- garantálni a felhasználó által szerkesztett tartalom pontosságát vagy teljességét.
- garantálni egy hibás vagy nem frissített cím érvényességét.
- megakadályozni a címzett által a levél jogi hatályával kapcsolatos vitát.
Lemondás All You Can Move: Egyszerű Módszer
Mi a All You Can Move
AAll You Can Move(röviden:AYCMvagyAll You Can Move SportPass) egy olyan mozgás- és rekreációs előfizetési rendszer, amely havi díj fejében lehetővé teszi tagjai számára, hogy országosan számos elfogadóhelyen – konditermekben, uszodákban, jóga- és csoportos órákon – vegyenek részt. A szolgáltatás csomagstruktúrája többféle kategóriát tartalmaz (XS–XXL), amelyek ár/érték aránya és hozzáférhetősége eltérő; az általános tájékoztatás szerint a csatlakozás havi díjai alsó határa korábban havi 4 900 Ft körül indult, és a program gyakran munkáltatói beléptetési konstrukciók részeként is elérhető. Az AYCM működését és elfogadóhely-hálózatát több intézményi tájékoztató is ismerteti.
Fontos cím és ügyfélkapcsolati információ
A szolgáltató/iroda elérhetősége, hivatalos irodacím (például ügyfélszolgálati irodák helye) és az üzleti jelenlét szerepel nyilvános adatforrásokban; a helyszíni ügyintézésre vonatkozó információk gyakran a belvárosi irodákhoz köthetők.Cím: 1053 Budapest, Károlyi utca 12.(Ez a cím szerepel ügyfélértékelések és helyadatok közt is, ezért fontos a pontos megadása a levélben és a jogi képviseletnél.)
Szolgáltatás jellegzetességei és szabályozási háttér
A szerződéses feltételek szerint azAll You Can MoveSportPassokhoz gyakran kapcsolódik hűségidő, adminisztrációs díj és a csomagokhoz igazodó havi rendelkezésre állási díj. A szolgáltatás ÁSZF-eiben részletesen szabályozzák a csomagok típusait (XS–XXL), a hűségidőt, a díjfizetési rendet, valamint a felmondásra és a szerződés megszüntetésére vonatkozó rendelkezéseket. Jogilag különös jelentősége van annak, hogy a szerződések jellemzően határozott időtartamra köttetnek egy adott év végéig, és a korai felmondás szabályai, illetve a fennmaradó díjak megtérítése részletesen szabályozott.
Ügyfél tapasztalatok és visszajelzések a lemondási folyamatról
A következő szintetizált ügyfélélmény-elemzés a magyar nyelvű források, ügyfélértékelő oldalak, egyetemi tájékoztatók és blogbejegyzések alapján készült. Legalmi cél: összegyűjteni a gyakori panaszokat, pozitív tapasztalatokat és a felhasználók tanácsait a lemondással kapcsolatban. A keresés legalább két külön forrást érintett magyar nyelvű oldalakon és értékelésekben.
Gyakori panaszok a lemondással kapcsolatban
- Szerződéses hűségidő miatti kötelezettségek: több felhasználó említi, hogy a szerződés határozottsága miatt a korai megszűntetés pénzügyi következményekkel járhat, és a hűségidőre vonatkozó részletek nem mindig egyértelműek a belépéskor.
- Ügyintézés és munkáltatói csatornák: mivel az AYCM gyakran munkáltatói konstrukció része, előfordul, hogy a lemondáshoz a munkáltatóhoz vagy HR-hez kell fordulni; ez bonyolultabb, ha a jogviszony változik vagy a belépés céges keretekhez kötött.
- Kommunikációs késlekedés és visszaigazolás hiánya: néhány értékelésben ügyfelek említik, hogy a megszüntetés után nem kapnak azonnali, egyértelmű visszaigazolást, ezért fontos a dokumentált és bizonyítható értesítés.
Pozitív tapasztalatok és jó gyakorlatok
- Helyszíni ügyintézés gyorsasága: sok ügyfél dicséri a személyes ügyfélszolgálati irodai ügyintézést (ha elérhető), különösen a személyes megerősítés és tájékoztatás miatt.
- Átlátható csomagok és országos elfogadóhely-hálózat: a felhasználók pozitívan értékelik, hogy a kártya országos lefedettséget biztosít és több csomag közül választható. Ez jogi és gyakorlati értelemben is befolyásolja, hogy érdemes-e felmondást kezdeményezni.
Felhasználói tippek a lemondás előtt
- Alapos szerződés-áttekintés: ügyfelek javasolják az ÁSZF és a munkáltatói megállapodás pontos feltételeinek ellenőrzését, különös tekintettel a hűségidőre és a lemondás pénzügyi következményeire.
- Dokumentáció megőrzése: több visszajelzés hangsúlyozza, hogy az ügyintézés során kapott papírok, igazolások megőrzése hosszú távon hasznos lehet vita esetén.
- Szakszerű segítség igénylése: ha a szerződés feltételei komplexek (pl. cég és munkavállaló közötti elszámolás), érdemes jogi tanácsot kérni a felmondás pénzügyi kockázatainak felméréséhez.
Elméleti jogi háttér: mire figyeljen a szerződés felbontásánál
Jogilag a tagi/szolgáltatói szerződések felmondása több szempontból vizsgálandó. Elsősorban célszerű áttekinteni az Általános szerződési feltételek (ÁSZF) vonatkozó passzusait: a szerződés határozott vagy határozatlan idejű volta, a hűségidő rendelkezései, a felmondás formai követelményei, valamint az esetleges kártérítési vagy díjfizetési kötelezettségek. Az AYCM ÁSZF például részletesen szabályozza a csomagok díjszabását, a hűségidőt és a felmondás írásbeli formáját; a gyakorlatban ennek ismerete döntő a jogkövetkezmények megítélésében.
Jogi fogalmak, amelyeket érdemes ismerni
- Hűségidő: az a szerződésben rögzített időszak, amely alatt a szerződő fél vállalja a szolgáltatás igénybevételét és a díjfizetést; előfordul, hogy a korai megszüntetés további díjfizetési kötelezettséget vonhat maga után.
- Írásbeli közlés: a felmondás formájának meghatározása jogi következményekkel jár, különösen vitás esetekben; a bizonyíthatóság kritikus.
- Visszamenőleges felmondás tilalma: a szerződés gyakran előírja, hogy a felmondás nem hatályos visszamenőleg, hanem a jövőben, az előírt határnaptól kezdődően lép életbe, és kötelezettségek maradhatnak fenn addig.
Gyakorlati útmutató a lemondáshoz (jogász szemmel)
Az alábbi részek a felmondás jogi és gyakorlati előkészületeit ismertetik. Kiemelten kezeljük a formai és bizonyíthatósági szempontokat, továbbá azokat a megelőző lépéseket, amelyek csökkentik a jogvita esélyét. Mivel a későbbi viták eldöntése gyakran dokumentumokon múlik, a bizonyíthatóság elsődleges szempont.
Szerződés és ÁSZF áttekintése
Elsőként gondosan elemezze az Ön szerződésének ÁSZF-mellékleteit: keresse a hűségidőre, a felmondás határidejére, a fizetési kötelezettségekre és a szerződés megszüntetésének pontos következményeire vonatkozó passzusokat. A szolgáltató általános szerződési feltételei gyakran tartalmaznak táblázatos díjszabást és példaszámításokat, amelyek fontosak a pénzügyi kockázat felméréséhez. Hivatkozhat ezekre a passzusokra vitás helyzetben.
Időzítés és határidők
Fontos felmérni a szerződésben rögzített határidőket és a számlázási ciklusokat, mert a felmondás joghatása gyakran csak a következő számlázási időszak első napjától kezdődik. Ez jogilag meghatározhatja, hogy mely időszakra jár díj vagy mely időszak marad fenn. Az időzítés és a folyamatos díjfizetés elemzése elengedhetetlen a költségek minimalizálásához.
Bizonyítékgyűjtés
Gyűjtsön össze minden szerződéses dokumentumot, számlát és a belépéskor kapott tájékoztató anyagokat. Jegyezze fel a szerződéskötés körülményeit (pl. munkáltatói csatlakozás), és őrizze meg az ügyfélszolgálati visszaigazolásokat. Ezek a dokumentumok a későbbi jogi eljárás alapját képezhetik.
A levél tartalmi elemei (általános elvárások, nem sablon)
A postai úton küldött, ajánlott küldemény formájában történő felmondás esetén a levél tartalma jogilag releváns lehet. Általános elvek szerint a felmondásban egyértelműen jelezze a szerződés megjelölését, a felmondás célját és a kívánt hatálybalépés napját; ennek tartalmi részletezését azonban csak elvi szinten tárgyaljuk itt: ne feledje, hogy a pontos szöveg megfogalmazása jogi következményekkel járhat, ezért összetettebb ügyeknél érdemes szakértőtől segítséget kérni. (Nem adunk levélmintát.)
Mikor szóljunk jogi szakemberhez
Jogi tanács szükséges lehet, ha a szerződésben büntető jellegű díjak, jelentős összegű hátralékok vagy a munkáltatóval kapcsolatos összetett elszámolások szerepelnek. A jogi állásfoglalás segít felmérni, hogy a felmondásból eredő fizetési kötelezettségek miként minimalizálhatók, illetve milyen tárgyalási lehetőségek állnak rendelkezésre.
Miért az ajánlott postai levél (ajánlott küldemény) a javasolt módszer
Az ügyvédként és szerződésjog specialistaként egyértelműen azt javaslom, hogy afelmondási közlést postai, ajánlott küldeménykéntküldje meg. Ennek jogi és gyakorlati előnyei több szempontból mérvadók: formai bizonyíthatóság banki, dolgozói és hatósági viták esetén, kézbesítési igazolás és átvevő aláírás, valamint a hivatalos postai rendszer által biztosított időbélyeg. Ezek az elemek a későbbi bizonyításnál gyakran döntőek.
Miért nem ajánlottak más csatornák (jogi kockázatok)
Bár az egyes ÁSZF-ek említhetnek különböző írásbeli csatornákat, a gyakorlatban a postai, ajánlott küldemény a legerősebb, legtöbb bizonyító erejű megoldás. Ennek oka, hogy a postai ajánlott küldemény nyomon követhető, a kézbesítési bizonyíték a szerződésszegés vitájában jelentős súlyú bizonyíték. Következésképpen a bizonyíthatósági szempontokat szem előtt tartva ez a legkonzervatívabb jogi pozíció.
Átfogó gyakorlati útmutató a felmondási előkészületekhez
Az alábbiakban összegzem a jogi és adminisztratív előkészületeket: szerződésáttekintés, pénzügyi következmények felmérése, bizonyítékok rendszerezése, szükség esetén munkáltató/HR-tényezők tisztázása és jogi konzultáció. Különösen fontos feltérképezni, hogy a szerződés határozott időre szól-e és milyen következményekkel jár a korai megszüntetés.
| Csomag | Havi irányár (példaszerű) |
|---|---|
| XS | 4 900 Ft |
| S | 7 900 Ft |
| M | 10 900 Ft |
| L | 11 900 Ft |
| XL | 13 900 Ft |
| XXL | 19 900 Ft |
A fenti táblázat a szerződéses feltételek korábbi közzétételei alapján készült, és példaszerű csomagárakat tartalmaz; a konkrét, személyre szabott díjak és kedvezmények a szerződési időpont és a munkáltatói konstrukció függvényében változhatnak. Ezek az adatok forrásokban megjelenő díjszinteket tükrözik.
Tipikus jogvita-szituációk és jogi következmények
| Gyakori probléma | Jogi következmény |
|---|---|
| Korai felmondás a hűségidő alatt | Fennmaradó díjak követelése, esetleges egyszeri kompenzáció a szerződés feltételei szerint. |
| Felmondás tartalmi/forma hibával | A közlés nem tekinthető érvényesnek, ha nem felel meg a szerződésben rögzített írásbeli formának; a kézbesítési bizonyíték hiánya később bizonyítási problémát okozhat. |
| Munkáltatói elszámolási vita | Cégek közötti vagy munkavállaló-munkáltató közti viták esetén a szerződés és a belső elszámolási szabályzat együtt értékelendő; gyakran igényel jogi közreműködést. |
Gyakorlati megoldások a folyamat egyszerűsítésére
A folyamat egyszerűsítése érdekében érdemes megfontolni megbízható, jogilag elfogadható küldeményküldési megoldásokat, amelyek csökkentik az adminisztrációs terheket és biztosítják a kézbesítési visszaigazolást. Az alábbi megoldás egyike a kényelmi opcióknak, amely praktikusan csökkentheti a levélküldés adminisztrációját anélkül, hogy a jogi bizonyíthatóság károsodna:
A folyamat egyszerűsítése érdekében...
Postclic: 100% online szolgáltatás ajánlott vagy egyszerű levelek küldéséhez, nyomtató nélkül. Nem kell sehova mennie: a Postclic kinyomtatja, bélyegezi és elküldi a levelét. Több tucat kész sablon lemondásokhoz: távközlés, biztosítás, energia, előfizetések… Biztonságos küldés kézbesítési visszaigazolással és jogi értékkel, amely egyenértékű a fizikai küldéssel.
Megfontolandó előnyök
- Időmegtakarítás és egyszerű adminisztráció: különösen hasznos, ha a felmondást személyesen nehéz intézni vagy nincs hozzá nyomtatási lehetőség.
- Jogi megfelelőség: olyan szolgáltatás választása ajánlott, amely biztosítja a postai ajánlott küldemény jogi értékével egyenértékű kézbesítési igazolást.
Milyen tartalmi elemekre hívja fel a bíróság/hatóság a figyelmet (példák jogi gyakorlatból)
A gyakorlatban a bíróságok és fogyasztóvédelmi hatóságok kiemelten vizsgálják, hogy a felmondás megfelelt-e a szerződésben rögzített formai és határidőbeli követelményeknek, valamint hogy a szolgáltató hogyan igazolta a felmondás kézbesítését. Emiatt döntő jelentőségű a postai kézbesítési nyomvonal és a kézbesítési visszaigazolás megőrzése.
Mit tegyen a lemondás után
Azonnal őrizze meg az összes kézbesítési igazolást és értesítést. Kövesse nyomon a számlázási státuszt a következő számlázási ciklusban, és ellenőrizze, hogy a szolgáltató rögzítette-e a szerződés megszüntetését. Ha pénzügyi elszámolás vitás marad, kérjen írásos részletes tájékoztatást a fennmaradó tételekről, és szükség esetén vegye igénybe a fogyasztóvédelmi vagy jogi segítséget. A lemondás utáni lépések során törekedjen a dokumentumok teljes körű megőrzésére, és amennyiben a szerződés munkáltatói konstrukció része volt, egyeztesse a HR-számlákat is.