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Japan で No.1 の解約サービス
King Of Timeはクラウド型の勤怠管理システムで、出退勤の記録や集計、就業ルールの設定、給与連携などを一元管理できます。
多様な打刻方法やクラウド接続により、複数拠点・多様な勤務形態に対応します。
自動集計、フレックスや変形労働制の柔軟な設定、複数デバイスでの打刻が主な特徴です。
外部システム連携やレポート作成機能も備え、労務負担の軽減につながります。
公式ヘルプにはアプリ課金(App Store/Google Play)の明確な解約手順は記載されていません。
そのため、ストア経由の契約は各プラットフォーム側の解約・返金ルールに従って手続きを行う必要がある可能性があります。
解約日時は申請時に指定でき、指定日まではサービスへアクセスできるのが一般的です。
指定日以降はログインや打刻などの機能が停止しますのでご注意ください。
公式文書でデータ保持期間の明記は見当たりません。重要データは事前にエクスポートすることを推奨します。
給与連携など他システムがある場合は、連携解除や最終データの確認も忘れず行ってください。
公式のヘルプや利用規約内で明確な返金ポリシーは確認できません。
そのため、一般的には返金が自動的に提供される旨の記載はないと考えられます。
公式に公開された明確な月額・年額料金ページが確認できないため、詳細はお問い合わせが必要です。
30日間の無料トライアルが用意されていることが報告されています。
正確な見積りやオプション費用は導入形態により異なります。販売窓口へ問い合わせてください。
| プラン | 価格 | 期間 | 主な機能 | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| お問い合わせ | 要お問い合わせ | 要お問い合わせ | 勤怠管理、給与連携、各種打刻 | 30日間の無料トライアルあり。オプションは別途費用の場合あり。 |
King Of Timeの公式資料内にクーリングオフ(一定期間内の無条件解約)や14日間返金規定の明記はありません。
消費者相談や法的措置が必要な場合は、一般的な消費者保護のルールに従って対応してください。
ユーザーは自動集計や柔軟な就業ルール設定、複数の打刻手段を高く評価しています。
操作性や低コスト(初期費用なし、月額制)の点も評価され、給与計算連携を評価する声が多くあります。
ITreviewの要約では、目立った継続的な不満や定型的な苦情は確認されていません。
ただし、個別の利用環境による課題は発生し得るため、導入前に機能確認することが重要です。
ストア経由で契約している場合、King Of Time側のWeb手続きでは解約できない可能性があります。
必ず購入元(App Store/Google Play)の解約手続きを確認してください。
解約日や月途中での解約による料金按分・返金は公式に明記がないため事前確認が必要です。
重要データは解約前に必ずバックアップを取ってください。
| 項目 | King Of Time | 備考 |
|---|---|---|
| 機能 | 勤怠自動集計・多様な打刻・勤務ルール対応 | 多機能で中〜大規模にも対応 |
| 解約方法 | Web管理者によるオンライン手続き(公式) | ストア契約は各ストアの手続きが必要な場合あり |
| 返金 | 公式の明確な返金規定は不明 | ストアは各プラットフォーム規定に従う |
| 料金表示 | 公開料金の明確表示は要問い合わせ | トライアルあり。詳細は要問合せ |
| サポート | サポート提供あり(公式ヘルプページあり) | 解約手順は公式ヘルプに記載あり:詳細 |
管理者が解約を確定すると、指定された解約日までサービスは利用可能な場合が多いです。
解約確定の通知や確認メールが届くことを確認してください。
〒107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6
これは特定商取引法に基づく表示や問い合わせ先として参照される所在地です。
郵送での正式な解約届出用の窓口が公式に明示されていないため、解約はWeb手続きが推奨されています。
疑問点は公式ヘルプや導入窓口へ確認してください。
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