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Serviço de cancelamento N.º 1 em Brazil
Jobtome é um agregador de vagas e plataforma de anúncios de emprego que conecta candidatos a oportunidades e permite que empresas promovam vagas. No Brasil, o site para candidatos funciona sem cobrança, enquanto anunciantes podem contratar campanhas pagas por meio da plataforma de anúncios.
Para candidatos, não há mudança: como não há assinatura paga, nada é renovado. Para anunciantes, o anúncio é removido da veiculação conforme o processamento interno (normalmente até ~24 horas). Jobtome manterá ou processará os dados do anunciante conforme suas políticas de privacidade e exigências legais; pedidos de exclusão ou anonimização serão tratados de acordo com as regras de proteção de dados.
Candidatos não recebem reembolso porque não há cobrança para uso do site. Para clientes de publicidade, reembolsos não são garantidos; qualquer reembolso é discricionário e, quando concedido, geralmente é emitido na forma de crédito publicitário para uso futuro, conforme os termos de Jobtome Ads.
| Plano | Preço (BRL) |
|---|---|
| Uso para candidatos | Grátis |
| Jobtome Ads (anunciantes) | Varies |
Sob a LGPD, você tem direitos como acesso, correção, exclusão, anonimização e portabilidade dos seus dados. Jobtome declara mecanismos para exercer esses direitos e compromisso de resposta em prazos legais (por exemplo, até 15 dias para entrega de informações completas, conforme previsto nas políticas de privacidade). Como controlador de dados, Jobtome também deverá comunicar solicitações relacionadas a dados pessoais a terceiros com quem compartilhou informações, salvo quando for impossível ou excessivamente oneroso.
Há avaliações mistas: relatórios de segurança e análise de domínio consideram o site confiável (domínio antigo, SSL válido) e não há registros de reclamações no Reclame Aqui para jobtome.com no Brasil. Em contraste, avaliações em plataformas como Trustpilot são majoritariamente negativas, com queixas sobre listagens irrelevantes, pop‑ups, redirecionamentos e dificuldades para cancelar notificações ou anúncios.
Um erro frequente é presumir que existe uma assinatura a ser cancelada quando, para candidatos, o serviço é gratuito - isso leva a tentativas desnecessárias de reembolso. Outro problema é contactar endereços de e‑mail incorretos ou não incluir informações essenciais (ID do anúncio, comprovante de pagamento), o que atrasa o processamento. Esperar sempre um reembolso integral também é uma causa comum de frustração, já que reembolsos para anunciantes não são garantidos e, quando oferecidos, costumam ser sob forma de crédito.
| Método | Reembolso | Dificuldade |
|---|---|---|
| Candidatos - sem assinatura | Sem | Baixa |
| Anúncios (ads.jobtome.com - cancelamento online) | Não garantido - pode ser crédito publicitário | Baixa a moderada |
| E‑mail de suporte (pedido escrito) | Depende - à discrição da Jobtome | Moderada |
Após o cancelamento, verifique se o anúncio foi desativado na interface de ads.jobtome.com e guarde confirmações por escrito. Para questões sobre privacidade e exercício de direitos, consulte a política de privacidade indicada em Termos de Uso e o texto legal disponível via Iubenda. Para avaliações e confiança do serviço, veja relatórios em SiteConfiável e comentários em Trustpilot.
Via San Martino 16, Mendrisio, Ticino 6850, Switzerland
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Escrito por Pedro Carvalho
Ex-consultora postal · 3 anos de experiência
Ex-consultora em serviços postais e assinatura eletrónica, escrevo há 3 anos para a Postclic para desmistificar envios com valor probatório.